如果上班被开除是否一次性结完工资
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应当结清工资,违法辞退还应当支付经济赔偿金。如需帮助可电联或加微信,手机微信同号。...
辞工不算一次性结清工资吗?
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劳动者辞职了工资一般是立马结清的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资,不得有克扣...
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生育津贴是一次性给吗
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离婚孩子抚养费是一次性给吗
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被公司开除后,应该一次性结清两个月的工资吗?
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。如...
离职工资会不会一次性结清
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离职工资会一次性结清。具体如下: 1、劳动者离职表明双方依法解除或终止劳动合同,用人单位应在解除或终...
离职后是不是要一次性从工资中结清工资
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离职了工资应该一次性结清,并且是在解除或终止劳动合同时。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位...
不明白,就问一问
被开除的工资是一次性结清吗,律师怎么看
离职不给结清工资怎么办
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失业金一次性拿还是按月
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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辞工后不能一次性结清工资吗?
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。...
工地停工一次性结清工资合法吗
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工地停工,劳动双方没有解除劳动关系,民工要求和用人单位解除劳动关系,一次性结清工资是合法的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例...
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员工离职后工资能否一次性结清
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员工离职后工资可以一次性清。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠或者克扣...
试用期最后一天被辞退,工资是不是该一次性结清
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是的,如果不能证明,你不符合录用岗位,你还可以要求一个月工资补偿。...
员工辞职可以一次性结清工资么
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员工辞职能一次性结清工资,在劳动合同解除时一次性付清。员工辞职,在试用期内提前三日通知用人单位(口头...
离职可以当天离开当天结工资吗
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当兵八年一次性退伍费是多少
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开除员工赔偿金是一次性付清么
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看是否属于因工伤引起的强制辞退,如果是正常辞退,赔偿金是一次性;如果是企业单方面原因辞退,可以进行劳动仲裁,如果是因为工伤辞退,必须按照劳动法赔偿一次性医疗补助、基础工资按双方协商发放,也可以协商一次...
解除??用人单位是否需要一次性把工资结清
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工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。一、解除或者终止劳动关系经济补偿(一)用人单位解除劳动合同解除劳动合同合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过...
离职后员工一次性结清工资靠谱吗
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公司应当在离职后15日内办理退工手续,工资可按照公司每月发放时间发放...
试用期离职,工资是否能一次性结清
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一、试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。 二、法律依据《工资支付暂行规定》 ...
办理离职后工资应该一次性结清吗
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辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。...
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强制执行无法一次还清
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学历被注销会被开除公职吗
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辞职后是一次性结清工资还是连续结算
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标...
刚入职的工人辞职是一次性结清工资还是第二次
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标...
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请问离职工资是不是应该一次性结清?
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离职工资应该在解除或者终止劳动合同时一次性结清,不过现实生活中会在下个工资支付日与其他劳动者工资一起...
一次性就业补助金标准
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解除合同一次性结清加班费吗
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正常公司员工在依法办理离职手续后,劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。解除劳动合同加班费也是算在劳动者的工资内,用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人...
辞职一定要把工资押金一次性结清吗
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离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方...