劳动者违约辞职是否必须给付违约金
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辞职不属于违约,不需要承担赔偿责任。只有在两种情形下,才需要承担违约责任: 一是在培训服务期约定中劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>什么是违约金,主动辞职要支付违约金吗
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违约金有法定违约金和约定违约金之分。由法律直接规定的违约金为法定违约金。违约金是由当事人约定的,为约...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞职是否需要违约金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同不到期辞职有违约金吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职是否需要违约金
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辞职通常来说是不支付需要违约金的。但如果劳动者违反了劳动合同中服务期的约定,或者违反了竞业限制的约定,需要按约定交违约金;但没有上述情形的,辞职后不需要交违约金。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>离职违约金需要
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违约离职是否需要赔偿
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劳动者违约离职,如果给用人单位造成经济损失的,需要进行赔偿;如果劳动者违反的是关于服务期的约定或者竞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职是否需要违约金,律师怎么看
租房者退房需要付违约金吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除合约要付违约金吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同上没有写违约金需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞职是否需要承担违约金?
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劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不可超过用人单位所提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金亦不可超过服务期尚未履行部分中所应分摊的培训费用。 用人单位与...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职收违约金吗,,是否需要付违约金费用?
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辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。 如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金,否则需要付违约金。 辞职违约金注意: 劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不可超...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职是否需要违约金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工需要赔偿合同辞职违约金吗
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一般情况下员工辞职不需要支付违约金。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未生效合同是否需要支付违约金违约金是否违
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成立未生效的合同无法对双方当事人产生实际的约束力,将不会产生违约责任,因此成立未生效合同不及于违约金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询违约金上限是多少
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞职是否需要违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前辞职是否需要付违约金
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如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞职是否要交违约金
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职是否需要交违约金
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劳动者在试用期内提出解除劳动关系,提前3天通知用人单位即可,不需要支付违约金。劳动者享受自主择业权,即使试用期后,劳动者提前30天书面通知用人单位,也可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>星巴克全职辞职要付违约金吗
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签定三年合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,不用赔偿违约金,但如果涉及公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职需要赔偿违约费用吗
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需要依据具体情况分析。劳动者辞职如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金。否则可能需要付违约金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
开发商违约违约金吗
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宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询违约后违约金怎么算
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询辞职的时候是否需要交违约金?
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劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不可超过用人单位所提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金亦不可超过服务期尚未履行部分中所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前辞职是否需要给违约金
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员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意; 或者单位有违法情形的,当事人都可以离职,并且无需给付违约金。但是约定服务期,用人单位为劳动者提供专项培训费用的除外。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职是否需要违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
考上公务员辞职是否能不交违约金
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考上公务员辞职不能不交违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者考上公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职费是否是夫妻共同财产
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询辞职需要违约金吗
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主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如果是合同工辞职是否需要违约金
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1、一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,转正以后的员工如需辞职,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、至于员工主动离职是否要支付违约金,在现在的劳动合同法中...
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