怎么赔偿安全生产事故中雇员的人身损害?
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如果雇员在安全生产事故中遭人身损害,由雇员与雇主根据各自的过错来承担赔偿责任;如果是第三人造成的,由...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>雇员在雇佣活动中致人损害或遭受人身损害要如何处理
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对雇员在安全生产事故中遭人身损害应该怎么样办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
受害人在遭遇电信诈骗后应该怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询人身损害拒不赔偿怎么办
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询雇员在安全生产中受到安全生产事故的损害怎么赔偿
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员工在安全生产事故中遭受人身伤害的大多数情况下,由雇主承担赔偿责任,属于员工过失的,员工应当与雇主共同承担连带赔偿责任,雇主承担连带赔偿责任的,可以向员工或者第三人追偿。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>雇员遭安全事故伤亡怎么赔偿
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雇员在安全生产事故中遭人身损害大部分情况下由雇主承担赔偿责任,属于雇员过失的,雇员应当一并与雇主承担...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>雇员在雇佣活动中造成人身损害怎么处理
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇员在安全生产事故中遭人身损害应该怎么样办,律师怎么看
人身损害赔偿雇主如何承担责任
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询人身损害附带民事责任赔偿怎么办
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询维护财产安全应该怎么做
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询雇员在从事雇佣活动中致人损害的或从事雇佣活动中遭受人身损害,
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。这里所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>雇员在雇佣活动中致人损害或遭受人身损害要如何处理
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 《民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇员在安全生产事故中遭人身损害应该怎么样办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇员在从事雇佣活动受到人身损害怎样认定
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非劳动关系的雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害,根据双方各自的过错承担相应的责任。个人之间形成劳务关...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>国家安全生产法关于对在生产中被雇人员死亡
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生产经营单位从业(被雇)人员在生产(工作)中因病或者生产安全事故死亡都应该得到补偿。生产(工作)中因...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇主在工作中受到人身损害
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雇工在工作中损害雇主赔偿包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>安全生产责任事故划分标准
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甘雨辰律师| 专职律师,8年经验在线咨询交通事故人身损害赔偿如何调解
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朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询遇到雇员在安全生产事故中遭人身损害应该怎么样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇员在雇佣活动中发生交通事故,雇主是否应当与雇员签订人身损害赔
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签订协议没有实际意义。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>雇员遭受人身损害的索赔,帮工人遭受人身损害的索赔
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一、雇员遭受人身损害的索赔(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称从事...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>雇员在雇佣中遭到人身伤害,雇主要赔偿吗?
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根据我国最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第ll条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任……”。该法第l7条规定:“受害人遭受人身损害,因就医治疗支...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>学生在校遭受人身损害应承担什么责任?
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学生在校发生人身损害的归责原则是过错归责原则,即学校有过错,未尽到安全监管职责的,应当对受害学生承担...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇员致雇主人身损害是否应予赔偿
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雇员致雇主人身损害的,应予赔偿。如果雇主的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
人身损害中营养费如何计算
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询人身损害的鉴定标准是怎样的
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在雇佣活动中造成人身损害该怎么办
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员工从事雇佣活动造成损害的,雇主应承担赔偿责任的员工故意或重大过失造成损害的,应与雇主承担连带赔偿责任。用人单位承担连带赔偿责任的,可以向员工索赔。员工从事雇佣活动受到人身损害,雇主应承担赔偿责任。非...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>雇员在雇佣活动中造成人身损害,造成人身损害的,应当以什么标准?
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高人民法院关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复 (2013)他8复函 你院《关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的请示》收悉。经研究,答复如下: 原则同意你院审判委...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇员在安全生产事故中遭人身损害应该怎么样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇员在从事雇佣活动中遭受伤害如何索赔
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非劳动关系的雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害,应当由雇主承担赔偿责任。法律规定,个人之间形成劳务关...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>生产安全事故四不放过原则是指什么
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询雇员在工作中致人损害,雇主应该向雇员追偿吗?
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属于雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。所谓“从事雇佣活动”,是指从事...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系中工人受伤如何赔偿雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害赔偿
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受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要...
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