旷工公司拖欠工资，我要不要去
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1、不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。 2、可以证明双方存在事实劳动关系的材...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
端午节不上班算旷工吗？，能不能扣员工工资。
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端午节属于法定节假日，应当放假，如果上班应当支付3倍工资。根据法律规定，法定节假日是不允许调休的...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工不来上班公司说旷工
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1、如果你按照公司《通知书》的规定，于6月27日来公司报道上班，公司不能认定比属于旷工，以此为由开除你违法；2、虽然公司有规定或者可能有规定“3天未正该规定签到即视为旷工”但是公司的通知书是对你这该规...
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在公司矿山上班四个月不发工资算拖欠工资吗？
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属于拖欠工资。可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工法定假不来上班，公司打旷工
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看公司规章制度是否合法制定并宣告，非法的可向劳动监察部门反映或提起民事仲裁...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司拖欠工资员工不上班算旷工吗，律师怎么看
工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验
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我旷工我公司拖欠工资
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1、不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。 2、可以证明双方存在事实劳动关系的材料（有的话，收集即可）：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司拖了几天不发工资饿的没力气上班这算旷工不？？？
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依法申请工伤认定，然后申请仲裁。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社...
黑龙江在线咨询顾问团
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不发工资上班去仲裁算旷工吗
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算。如双方未解除劳动合同，仲裁期间不影响劳动合同的正常履行，如未经单位许可不上班，属于旷工。劳动者可...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司拖欠工资上班可以不干活吗?
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不可以。 1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以依法解除劳动关系。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工因家有事不能上班，公司拖欠工资怎么办
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有没有请假，单位有没有批准，如果没有请假属于旷工，单位可以扣工资。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
遇到公司拖欠工资员工不上班算旷工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工厂上班，老板拖欠员工工资，算不算犯法
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老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天...
山西在线咨询顾问团
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不发工资上班去仲裁算旷工吗
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算。如双方未解除劳动合同，仲裁期间不影响劳动合同的正常履行，如未经单位许可不上班，属于旷工。劳动者可以请假不算旷工。然后向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
浙江在线咨询顾问团
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请问公司不给员工拖欠工资算犯法吗？
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您问公司拖欠工资违法吗，答案是肯定的。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定...
福建在线咨询顾问团
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现在遇上公司拖欠员工工资怎么办故意拖欠员工工资
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拖欠工资可以先协商解决，无法解决的到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司拖欠工资，员工集体旷工一天公司会怎么处理
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这种是不合法的。旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。对于旷工员工的处理...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
员工在未请假期间未来公司上班算旷工吗
问答584人已浏览
1、员工在未请假的情况下未来公司上班是属于旷工行为。如果身体不适，那么员工需要提供就医的证明，否则还是可以按照旷工处理。 2、处于孕期员工，在违反《劳动合同法》第三十九条的情况下，单位同样是有权利辞退...
四川在线咨询顾问团
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公司上班拖欠工资要打欠条吗
问答584人已浏览
1、公司欠工资打欠条也是可以的，不过如果公司没倒闭的话，不用欠条也没有问题，写了欠条只能按民事程序去要求欠款了，没有欠条可以程用劳动仲裁来要求工资的。 2、《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人...
云南在线咨询顾问团
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公司的员工工伤不上班的工资如何算？
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员工工伤不上班的工资怎么算的规定是工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验在线咨询
员工要拖欠公司工资说欠款不发算违法吗
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一般来说：要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按...
天津在线咨询顾问团
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工伤不能上班上班公司要交工资给员工吗
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
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