劳务派遣劳动合同期限为什么是两年?
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根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>劳务派遣两年后续签几年
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劳务派遣两年后续签几年由劳动者和用人单位协商确定,可以签订固定期劳动合同也可以签订无固定期限劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对劳务派遣为啥只签两年合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳务派遣合同是固定期合同吗, 劳务派遣合同只要两年以上就是合法的
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不是可以是固定期合同,劳务派遣合同只要两年以上就合法《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣为啥没有一金
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因为公积金目前法律上没强制。但是某些地区的公积金条例规定要给员工缴纳的,如果条例规定了应该缴纳的地区...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳务派遣合同为续签期间,被遣散
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双倍工资已经过时效了,合同未续签的情况下确实为工作满一年赔偿一个月的工资。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣为啥只签两年合同,律师怎么看
劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询后两年签订了合同,属于劳务派遣
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应当签订劳动E话通,可以申请劳动仲裁。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>招聘的我,为啥让我和劳务公司签派遣合同
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您可以要求签订劳动合同的,后期出现问题,可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣为啥只签两年合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣合同签订两年到期后续签一年合法吗
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劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成,搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁用人...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳务派遣单位与劳务派遣合同要签订几年期限
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>只签了劳务派遣合同,没有签劳动合同有赔偿吗
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对于用人单位而言,自用工之日起若超过一个月却未能在一年内与劳动者签订书面劳动合同的,应当按照法律规定...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询遇到劳务派遣为啥只签两年合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣劳动合同期限为什么是两年?
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根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,而应当...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣后续签劳动合同两年合同可以续签吗
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同签订两年到期后续签一年合法吗
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劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成,搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期多年不续签改为劳务派遣合法吗
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将原本的劳动合同变更为劳务合同,这无疑是一种违反法律法规的行为。尤其是当这种变更伴随着从劳动合同改为...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳务派遣签合同最少几年?签一年合法吗
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合法,也可以跟进双方的约定确定期限。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务派遣合同是什么,劳务派遣合同如何签订
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劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约,都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言,劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更有利。两个合同的区别在于: 一、签订的对象不同...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何签订劳务派遣合同,劳务派遣合同最长期限为多少
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签订劳务派遣合同流程如下,时间可自行商量。一般为订立二年以上,可终生。 1、签定劳务派遣合同前,应当审核劳务派遣企业的资质。如果与非法的派遣机构签订劳动合同,则合同无效,视为劳动者通过职介机构,直接向...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣为啥只签两年合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
央企为什么签的是劳务派遣合同
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劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,如果应聘的岗位属于临时性、辅...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询公司不给签订劳动合同只签劳务派遣公司
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公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签,这种用工形式属于劳务派遣。 1、劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>为什么劳务派遣合同的期限超过两年?可以签订为期三个月的临时劳动派遣合同吗吗?
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《》的规定对中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险,用:工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”,主要包括六个方面:第一,明确规定派遣...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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