试用期以试用不合格被辞退要赔偿金吗?
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试用期以试用不合格被辞退没有补偿。法律规定在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期不合格辞退试用孕期人员么
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试用期不合格,用人单位可以依法辞退孕期人员。但是用人单位需要向劳动者说明理由,且出具证明,如:劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期不合格,可以辞退吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询不合格的试用期员工可以辞退么
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根据《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
广西在线咨询顾问团咨询我>>试用期不合格辞退通知是怎样的
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试用期不合格辞退通知是由用人单位出具的,内容写明了劳动者未通过试用期的原因,离职事项等。根据《劳动法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期不合格被辞退后工资怎么算
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试用期不合格被辞退劳动者可以获得工资,用人单位不需要支付经济补偿。用人单位应在解除或终止劳动合同时一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不合格,可以辞退吗?,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位可以在试用期间以试用不合格要辞退员工吗试用期被辞退条件
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用人单位可以在试用期间,以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退多久? 不合格合法吗?
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《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,且不用支付经济补偿金。超过试用期后,根据原劳动部办公厅的《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不合格,可以辞退吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工试用期不合格辞退是否有赔偿
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员工试用期不合格辞退不需要赔偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班以后试用期不合格单位辞退怎么赔偿
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公司以试用期不合格辞退员工,若劳动者处于试用期,试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期绩效考核不及格被辞退
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解聘试用期员工是否需要赔偿关键是看用什么理由解聘的。如果是以“试用期不合格”为由解除劳动合同的,那么...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期不合格,可以辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
表嫂被辞退,问下试用期员工不合格结婚前被辞退可以吗
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《劳动合同法》 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十九条...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期能没病假可以辞退吗试用期病假可以辞退吗
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劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。但是,除了以下情况外,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>如何辞退试用期不合格员工
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可以解雇,如果双方未在合同中约定试用期满必须签订劳动合同,则可直接解雇,试用期本来就是用来测试员工适应能力的,如果无法适应则应辞退,无需支付额外工资。此人不愿签订劳动合同则表明他对该岗位无意向,属单方...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同,试用期不合格辞退怎么办
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试用期未签劳动合同无故辞退,是违法的,可以要求用人单位支付经济补偿金的,但是如果用人单位按不符合录用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用不合格的员工辞退是否合法?
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试用不合格的员工,在试用期后单位以此为由辞退的,是不合法,应当在试用期内解除合同。试用期后用人单位以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司以试用期不合格为理由辞退
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如果公司确实有证据能够证明劳动者不适合岗位要求的,劳动者不能要求赔偿;但公司没有证据证明,劳动者可以要求公司给付经济赔偿金,经济补偿金为劳动者半个月的工资。 相关法律依据: 《劳动合同法实施条例》第十...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期有用吗试用期内不合格被辞退怎么补偿
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试用期不符合录用条件被被辞退没有补偿金申请劳动仲裁,可以要求单位退还健康证、押金,补发工资《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不合格,可以辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司评估考试不合格就辞退员工可以吗
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1.若在劳动合同中约定了相关绩效的规定,则员工没有达到要求辞退是合法的。2.绩效考核不合格的条件应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>性格不合可以起诉离婚吗
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询孕妇调整新岗位后,老板可以以试用期不合格辞退吗
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孕妇调整新岗位后,如果符合劳动合同法规定,老板可以以试用期不合格辞退。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被公司以试用不合格辞退,能申请劳动仲裁吗
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不需要,因为在《》中明确规定,在试用期被证明不符合录用条件的是可以被辞退的,但是需要结清工资即可。依据《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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