试用期提前三天正常吗? 试用期离职要多久可以走
图文228人已浏览
可以。在试用期离职,劳动者要提前三天通知用人单位。依据我国相关法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期辞职是不是直接走人就可以了
图文1,890人已浏览
还在试用期内辞职不能马上走,要三天后才可以走,法律规定对于试用期辞职的要提前三天提出,并需要给工资且...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期提前三天辞职可以直接走吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频11,277人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
视频51,719人观看
湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期提前3天可以辞职吗试用期提前3天离职
问答584人已浏览
试用期辞职可以提前3天离开;也可以协商一致离职;或者用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,无需通知用人单位。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>签了试用期合同,辞职能直接走吗?
图文51人已浏览
签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>最近试用期三个月想辞职,辞职提前几天就可以了
图文287人已浏览
劳动者工作还没到三个月的,劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期提前三天辞职可以直接走吗,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
视频2,329人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询无限期合同可以辞职吗
视频1,037人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询直接提出辞职报告,当天走可以吗
问答584人已浏览
劳动者在试用期期间的,交了辞职报告是不能当天走的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前三天以内没有提前三日通知就可以直接离职直接走人。
问答584人已浏览
一般是三天,因为旷工三天属于严重违法公司规章制度,用人单位可以依法开除劳动者。 另外,试用期劳动者提前3天告知用人单位,到期后离职属于正常离职。(应当注意收集证据) 根据《劳动合同法》 第三十七条劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期提前三天辞职可以直接走吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职日期没到直接提前离职可以吗
图文735人已浏览
不合法。用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职第二天辞职可以不提交辞职材料直接走吗?
图文155人已浏览
入职第二天辞职不可以直接走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>为什么试用期直接走了没辞职
图文104人已浏览
试用期直接走了没辞职不合法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同没到期可以辞职吗
视频8,015人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
视频996人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期提前三天辞职可以直接走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
问答584人已浏览
一般情形职工需要提前一个月告知用人单位,但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形时,劳动者可以单方面解除劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内提出辞职,用人单位能否以未提前三个月,直接走?
问答584人已浏览
劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期直接辞职可以吗
问答584人已浏览
试用期是劳动者和用人单位相互考察的一个时期,劳动者在试用期内不符合用工条件的,用人单位可以解除劳动合同,如果劳动者觉得用人单位不适合自己的,可以辞职...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
图文313人已浏览
一般情形职工需要提前一个月告知用人单位,但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时,用人单位存在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期间辞职提前几天算提前几天啊
图文143人已浏览
根据我国法律相关的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
有借条可以直接起诉吗
视频3,361人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,237人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞职不是提前半个月就直接走就可以吗
问答584人已浏览
1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)、...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前辞职,可领导不让走,直接走人不给工资,该怎么办
问答584人已浏览
试用期提离职只要提前三天通知单位即可,不需要单位的批准就可以走。如果单位强行留下劳动者不让离职可以去当地劳动部门进行投诉。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期提前三天辞职可以直接走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职后工资可以提前一天结算吗
图文110人已浏览
第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
视频6,454人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询在试用期内没有提前一个月通知就可以直接离职直接走人走人有工资吗
问答584人已浏览
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。3、因此,你需要按照上述规定申请离职...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职不放人直接走行可以吗
问答584人已浏览
试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询