违反劳动法的一项和多少工时算不扣工资
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工时不够扣工资违反劳动法。根据规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位代扣代缴的个人所...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>达到三个月工资违法吗?
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劳动者工作还没到三个月的,劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工时达到一个月工资超过多少算违反劳动法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询民政局一月工资多少
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询一个月工作300多小时违反劳动法吗
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1、违反《劳动法》,依据《劳动法》第36条、第38条、第41条相关规定,一个月工作300多小时严重违反《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定。可向当地劳动行政部门举报投诉,由劳动行政部门给予警告,责令...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>超过15号发放工资违反劳动法吗
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超过15号发放工资没有违反劳动法。 法律法规对每月发工资时间没有规定,由各用人单位自行决定,但规定了...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>超过一个月不发工资
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。应当由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工时达到一个月工资超过多少算违反劳动法,律师怎么看
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验 在线咨询金额达到多少算诈骗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询员工一个月的劳动时间最多能达到多少小时?
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1,法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工资超过一个月是否违法?
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工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索: 1、向劳动监察投诉; 2、申...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工时达到一个月工资超过多少算违反劳动法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国家劳动法一个月工资多少天合理
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国家《劳动法》工资标准一个月一般按21.75天计算。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=2...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定什么情况下用工一个月不能超过多少小时
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每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班时间超过多久违反劳动法
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上班超过8个小时违反劳动法。 1、劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时; ...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>酒精含量达到多少算酒驾
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工时达到一个月工资超过多少算违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作时间超过十二小时算不算违反劳动合同?
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的20...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法超过半个月工作时间可以发足月工资么?
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按实际出勤天数计算工资如果入职超过一个月不签订书面劳动合同,第二个月起可以要求双倍工资补偿日工资=月工资/21.75《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>超时工作,工资也很低,是否违反了劳动法?
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公司的行为已经违反了劳动法的规定,每日工作时间一般不得超过8小时,延长要给加班费的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>多少天算一个月的工资?
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年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一般单位工资多少时间算一个月
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平均每月制度计薪日为21.75天。制度计薪日是指计算薪酬的有效天数,每周两天双休不计入薪酬计算天数,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者旷工一个月扣除上个月的工资算违法吗
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用人单位应遵守如下原则: 1、合同约定的工资,单位可以按出勤比例扣除,即旷工视为未出勤,每旷工一天扣一天工资。 2、合同约定的津贴、奖金,应按合同约定发放; 3、合同未约定的津贴、奖金,则按单位公示过...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>2020年劳动法员工工资多少钱一个月
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2016年最低工资还没有确定呢,但这个最低工资金额不是劳动法规定的哦。明年的要到明年才知道,新的最低工资标准一般是从3月1日起开始执行。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工时达到一个月工资超过多少算违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个月工时多少合法
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国家规定的标准的一个月工时是一百七十六个小时,因为《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时,平均...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询暑假工没满一个月辞职,工资算多少,最高不超过多少
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一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。但有些特殊岗位的除外,需要提前三...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司超时工作时间违反劳动法
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1、每天超时20分钟,每周超时100分钟,当中是否包含了休息或其他相当于休息的时间?如果确实完全是连续不断的超时20分钟工作时间,则应有超时加班工资或加班费吧?2、公司无订单时员工有工资或生活费发吗?...
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