上班12年被辞退辞退补偿
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
签了合同被辞退单位会不会给补偿
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单位合同到期被辞退单位有补偿,如果用人单位不续签,应该按工作年限支付补偿金,每满一年支付一个月工资的...
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试用期被辞退有补偿吗
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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三个月试用期后会被辞退吗,被辞退会有补偿么?
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每个城市都有最低工资标准。如果低于最低工资标准就是不合理的。公司应该补足工资。 其次。工资不能收取任何押金。所以应该返还。 最后认为你不适合。那你要看是在三个月内,还是在三个月外。如果在三个月内。可以...
被公司辞退不给补偿怎么处理
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被公司辞退不给补偿可以申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,...
被辞退给补偿社保吗
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劳动者被辞退,也就是解除劳动关系,社会保险缴纳到解除合同当月为止,从解除合同的次月开始,由劳动者自己...
不明白,就问一问
被辞退会怎么补偿,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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被公司辞退补偿几个月的工资
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哺乳期被公司辞退,被辞退后怎么补偿?
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原则上,公司不得辞退哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。相当于2倍的经济补偿金:计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
孕期被辞退怎么赔偿辞退孕妇补偿标准
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一、辞退孕妇补偿标准孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的,但是除非是孕妇,违反了公司的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话,那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年...
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6年工龄被辞退补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
被辞退有补偿的种类
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未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费...
被迫辞职后被辞退怎么赔偿
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迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。有下列情形...
入职一年多被辞退怎么赔偿
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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年假没有休被辞退未休年假被辞退怎么补偿?
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劳动合同解除红字终止是,用人单位没有安排休息的年休假,应当按已经工作时间进行折算,可以安排休息,也可以按未安排支付工资。 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十条用人单位经职工同意不...
旷工被公司辞退会不会补偿啊?
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无正当理由旷工多次被公司辞退的,是不会有补偿的。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未准而缺勤,是违反劳动纪律行为。 根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
被辞退的补偿有什么?
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被辞退不一定有补偿。如果劳动者是因为存在严重违反劳动纪律或者其他违法犯罪行为被单位辞退,是无法享受经济补偿金的。除此之外,劳动者被单位辞退的,原则上均可以享受经济补偿金。经济补偿金的数额是以劳动者在单...
被辞退补偿金赔偿一年吗
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劳动者工作满一年被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位要支付一个月工资的经济补偿;...
不上夜班被辞退是不是会有补偿
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不上夜班被辞退有补偿。公司辞退员工补偿标准一般是双倍的经济补偿金作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工...
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辞退补偿金的标准是什么
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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阿X被辞退了,那么公司辞退补偿个税补偿是怎样的?
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1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税超过的部分按照以个人取得...
之前被公司辞退了,世X被辞退一般会有什么补偿呢
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企业有权利针对企业内部变动,调整企业员工的岗位.员工有权利选择服从与否.如不服从,公司可以解聘,但需要按照劳动法相关规定做出补偿.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一...
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十年被公司辞退员工辞退补偿标准
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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工作半年被辞退了满半年辞退怎么补偿?
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1、公司给你的是“经济补偿金”而不是“赔偿”这两者性质远不相同,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补...
在XX被辞退了,在XX被辞退有什么补偿呢?
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首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。 第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者...