退休返聘职工是否能当选职工代表
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退休返聘人员终止聘用合同,企业是否需支付补偿金按合同约定执行。已经能够退休的人员,不具备法定劳动者资...
返聘的退休职工是否有赔偿金
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返聘退休人员辞退是没有补偿的。 目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男60周岁,女职工50周岁...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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退休人员返聘怎么签返聘合同
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与退休返聘人员签订合同的,要签订聘用协议,双方之间形成的是劳务关系而不是劳动关系。而且在合同中对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等内容,应作明确的约定。...
退休返聘人员能否加入工会
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是不可以的。在《工会法》第18条规定:基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自...
返聘退休员工能否劳动仲裁
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返聘退休员工不能申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议才能申请劳动仲裁,但返聘退休员工不具备劳动...
不明白,就问一问
退休职工返聘能否签合同,律师怎么看
装修签了合同未开工还能退吗
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草签合同能退首付吗
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职工社保交满15年能领多少退休金
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退休返聘职工能随时辞职吗?
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也不可以随时辞退。如果签订了聘用合同,应该按照合同规定予以辞退。 对于是否赔偿,如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形...
退休退休职工返聘合同期被辞退工资怎么办
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退休返聘人员被裁减,是否有补偿按照聘用合同办理。 已经退休的人员不具有法定劳动者资格,用工单位返聘不是劳动关系,不受劳动法规的调整,不适用《劳动合同法》关于企业经济性裁员经济补偿的规定。 退休人员返聘...
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退休返聘最多签几个月合同?
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退休返聘的合同没有规定签几年。退休返聘协议期限规定签多久,目前法律上并没有具体的规定,需要是具体情况...
企业返聘退休职工规定
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企业返聘退休职工规定:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘...
退休返聘没有签订合同,能否可以要求支付双倍工资
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退休已领取退休工资人员返聘的,不适用关于书面劳动合同的约束,用人单位不需要承担此义务。...
合同签了首付能退房吗
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合同终止能否退保证金
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退休职工返聘后,是否该享受
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依据《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。劳动法没有规定劳动者的最高年龄,只要用人单位同意,可以签订劳动合同,依据《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一...
返聘退休职工,怎么交
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1、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(中华人民共和国国务院令第535号)第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。2、根据上述内容,退休返聘人员与单位建立的非劳动关系,故无法缴纳社会...
请教如何签订退休员工返聘合同?
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不属于劳动法调整的范围,一般按照雇佣关系处理。合同写明:工作时间、工作范围、薪金报酬及支付方式、工作方式、工作地点、违约责任、纠纷解决...
不到退休年龄可以签订退休返聘合同吗?
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退休返聘的定义退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原...
退休后职工回归企业退休返聘休年假
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依据目前的法律规定,退休返聘职工并不享受法定年休假待遇,但是单位可以通过内部规章制度赋予退休返聘职工...
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快退休判缓刑能退休吗
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退休职工大病医保怎么报销
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返聘退休员工能否劳动仲裁
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如果返聘的退休员工开始领取基本养老金的,不能申请劳动仲裁。用人单位与劳动者之间发生劳动争议才能依法申请劳动仲裁,但该返聘退休员工不具备劳动者身份。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休...
退休返聘人员能否起诉
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根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。最高人...
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退休人员返聘和原劳动合同是否必须签
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退休返聘人员如果每月开始领取退休金,一般不可以签劳动合同,但是可以与单位建立劳务关系,签订劳务合同,...
退休后是否还有工伤赔偿
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退休后公司签订的返聘合同是否有效?
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退休返聘人员被裁减,是否有补偿按照聘用合同办理。 已经退休的人员不具有法定劳动者资格,用工单位返聘不是劳动关系,不受劳动法规的调整,不适用《劳动合同法》关于企业经济性裁员经济补偿的规定。 退休人员返聘...
退休人员能否解散返聘
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公司解散退休人员原则上没有任何补偿的,退休退休人员和企业之间不是劳动关系,而是劳务关系,不需要支付任何补偿。使用者可以由人道主义决定是否给退休人员经济补偿。...