劳动合同可以补签吗;要支付双倍工资;
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需要,《劳动合同法实施条例》第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
不到退休年龄可以签订退休返聘合同吗?
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退休返聘的定义退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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未签订合同 双倍工资计算
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没有签订劳动合同可以要求支付一年的双倍工资吗?劳动者未签订合同
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没有签订正式劳动合同,可以要求支付一年的双倍工资的!《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月...
未签订劳动合同能否起诉用人单位要求支付2倍工资?
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可以的,但要注意时效问题。...
没签合同,要求双倍工资陪付有时间限定吗
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劳动法之所以有未签合同要付双倍工资的规定,就是督促用人单位要与劳动者签订劳动合同。既然你后来签订了劳...
不明白,就问一问
退休返聘没有签订合同,能否可以要求支付双倍工资,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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没签合同可以先付款吗
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合伙人没有签订合同如何退股
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单位是否可以要求支付双倍工资
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单位应当支付双倍工资的情形有:用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立...
没有签定、怎样支付?可以要求支付多长时间的双倍工资?
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《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么具体怎么计算呢首先,是计算二倍工资的起止时间。计算二倍工资的起算...
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没有签订劳动合同的应支付双倍工资是什么意思?
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答:用人单位超过一个月未与劳动者签定书面的劳动合同的,应当从第二个月开始支付二倍的工资,即除正常工资...
农民工工资拖欠可以要求支付双倍工资吗?
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农民工工资拖欠一般是不可以要求支付双倍工资的。但是用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求...
签订空白劳动合同 支持双倍工资赔付吗
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签订空白劳动合同支持双倍工资赔付。劳动合同空白,虽然有书面的形式,但未 约定具体的内容,视为未签订劳...
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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劳动合同到期,倒签后能否双倍支付双倍工资
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虽然用人单位事后通过补签的方式覆盖了之前的期限,没有给劳动者造成经济损失,但仍不能免除用人单位支付两倍工资的责任。相关规定的初衷是促使用人单位及时与劳动者签订劳动合同,惩罚不签订或不及时签订的行为。事...
未签订劳动合同,职工被辞退,单位是否有权要求我支付双倍工资呢?
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第7条规定,劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单位签订书面的劳动合同,...
没签订合同,商品房可以要求双倍返还定金吗
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未签订商品房买卖合同,能否要求双倍返还定金 我在买房时看到某楼盘彩色效果图及沙盘上标明,该楼盘配备有儿童乐园、网球场等附属设施。鉴于这个效果图,我与房产公司签订了《商品房认购协议书》,并交付了定金。在...
未签买卖合同可否要求双倍返还定金
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因卖方原因导致未能签订商品房买卖合同的,购房者可以要求双倍返还定金。因购房者原因导致未能签订商品房买...
退休返聘人员合同怎样签订
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退休返聘人员合同与用人单位不建立劳动关系,双方不签订劳动合同,而是订立聘用协议,双方关系为劳务关系。...
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草签合同能退首付吗
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买房认购后没有签合同可以退吗
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合同没有写完能否要求单位支付倍工资
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1、自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬...
加班费和合同没有签订能不能要求双倍工资?
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未签合同的双倍工资是包括了加班费用的赔偿的。只要是劳动者和一个用人单位建立起了事实上的劳动关系,那么就需要及时在规定的时间,也就是一个月之内签订劳动合同。否则是需要给劳动者赔偿双倍工资的,但是双倍工资...
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我是否可以申请仲裁要求公司支付双倍工资
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可以要求。...
合同签了首付能退房吗
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支持双倍工资赔付的空白劳动合同能否签订?
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在签署空白劳动合同时,实际上并未订立完整的书面劳动合同。根据相关法律规定,如果用人单位在自用工之日起满一个月但不足一年仍未与员工签署正式的劳动合同,则应承担向员工支付两倍薪资的责任;若逾期一年仍然未能...
不签劳动合同是否可以主张双倍工资,不签劳动合同是否支付双倍工资
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不签劳动合同可以主张双倍工资,1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内,用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同,否则自应当签署劳动合同之日起,用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。2、双倍工资的计算基数...