离职了公司一个月不发工资,有工资条证明
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辞职是需要提前30天书面通知单位,到期就可以离职。 因你违法离职如果给单位造成损失是需要相应赔偿的。...
公司发工资不给职工工资单和社保单
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你可以要求公司出具,在公司拒绝的情况下,你可以举报,也可以提起劳动仲裁。...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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工资发一半算不算拖欠工资
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某公司工资不发工资,如旷工离职公司是否有权利不发工资。
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没有,应当发工资,如需法律帮助,请来电预约面谈。...
自离后上个月的工资和当月的工资都不发吗
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即使自离,每月工资都应当照发,如果公司不发,可以申请劳动仲裁。...
工伤鉴定后公司发的工资和以前一样吗
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工伤鉴定后公司发的工资和以前一样吗标准如下:如劳动者构成七至十级伤残:则劳动者应当恢复上班提供劳动,...
不明白,就问一问
离职以后,公司发的工资和工资条上的工资不一致,律师怎么看
公司裁员不发工资怎么办
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进入公司上班后不给工资怎么办
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五一后离职五一假期算工资么
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的工资和发的工资不一样
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退休证上的养老金与实际发放的不同,是正常现行,退休证记载的是办理退休时的情况,之后基本养老金随着物价和在职职工工资增长而调整,也就不一样了。之间诶向负责发放的社会保险经办机构咨询。rr《社会保险法》r...
公司两个月不发工资,不发工资的情况下,可以离职吗
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1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事...
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公司压一个月工资,离职后25号发一个月工资可以吗
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劳动者离职的,公司应当结清工资,不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...
工伤职工的工资是否和在职员工一致
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一般情况下,工伤期间的工资应该和原来的工资是一样的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接...
旷工离职公司会不会不发工资不发工资是否合法
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员工无故旷工是违反公司制度的行为,单位可以不支付旷工那几天的工资; 并且单位可以扣除员工部分奖励性待...
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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不发工资找公安局吗
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工资发现金,和自己工资不一致
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南京市一般都是按照最低标准缴纳社会保险的。...
辞职后,公司不发给员工工资,可以要回员工工资吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
工伤鉴定后公司发的工资和以前一样吗?
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工伤鉴定后公司发的工资和以前一样吗标准如下:如劳动者构成七至十级伤残:则劳动者应当恢复上班提供劳动,若未上班的则,用人单位可不发放工资。如构成五六级伤残:应保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当...
不发工资的如何计算离职工资
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及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担相应的责...
个体公司辞职后不发压的工资
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辞职了公司压工资是违反相应的法律法规的行为;劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应付清劳动...
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辞工不批自离不发工资怎么办
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合同工资和实际工资不符怎么办
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员工离职,公司不给工资单明细,工资不发放
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自行和单位交涉,或者向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。...
自离公司不发工资可以停工资吗
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不可。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳...
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发工资日公司发在职人员工资离职人员工资拖几天
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员工在辞职后,工资应当在劳动合同解除的当日进行发放。工资最迟可以拖30天发;用人单位不得拖欠劳动者工...
员工离职扣工资合法吗
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自离后上个月的工资和当月的工资都不发吗
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即使自离,每月工资都应当照发,如果公司不发,可以申请劳动仲裁。...
公司不给发工资条和工资表违法么
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1、用人单位发工资不提供工资条是违法的; 2、发生争议时,用人单位承担工资的举证义务,如果用人单位不举证,承担不利后果; 3、因工资待遇引发争议时,如果劳动合同没有明确约定,劳动者的工资可以按同工同酬...