签订无固定劳动期限的条件？
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无固定期限劳动合同签订条件如下：首先，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据劳动...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
固定期限劳动合同签几次可以订立无固定期限劳动合同
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固定期限劳动合同连续签二次，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同无固定期限内订立条款
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无固定期限劳动合同订立的相关规定如下：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的...
云南在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同的订立条件有哪些
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订立劳动合同的条件：用人单位与劳动者均具有签约资格；双方已经协商达成一致；劳动合同采用书面形式；以及...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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无固定期限合同工签订的条件
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无固定期限合同工签订的条件为：用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同；或者，当劳动者...
李方勇律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
订立无限期劳动合同的条件，律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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如何订立劳动合同和劳动合同的订立条件
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签订劳动合同的主要条件是用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的有关规定，劳动合同的签订也应当遵循法律、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。此外，劳动合同还应当具备《劳动合同法》第十七条规定的必...
河南在线咨询顾问团
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连续订立二次固定期限劳动合同, 应当订立无固定期限劳动合同的情形
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1.连续订立二次固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。 2.有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者...
海南在线咨询顾问团
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固定期限的劳动合同如何订立
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合同双方当事人协商一致就可以订立固定期限劳动合同。在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签订固定劳动合同的条件期限是什么？
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，劳动合同期限届满，劳动关系即告终止...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同没签多久后视为订立无固定期限劳动合同
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
章法律师|
律所主任，9年经验
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签订无因定合同需具备什么条件
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
仓储合同成立的条件
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张彤彤律师|
合伙人，12年经验在线咨询
遇到订立无限期劳动合同的条件，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同无期限的订立有什么规定
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1、建立劳动关系 本法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务，使劳动关系处于一种不明确的状态，在发生劳动争议的时候也无据可查，经常有不订立书面劳动合同的情...
江苏在线咨询顾问团
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无固定期限的劳动合同，单位必须与劳动者订立无固定期限的劳动合同吗？
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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连...
香港在线咨询顾问团
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签订劳动合同未注明合同到期期限的就是无固定期限劳动合同的条件吗
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签订劳动合同未注明合同到期期限的，就是无固定期限劳动合同，签订无固定期限劳动合同的条件，可参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动...
山东在线咨询顾问团
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劳动者可以签订无期限劳动合同吗
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劳动者可以签订无固定期限的劳动合同。劳动者在与用人单位协商达成一致后，可以签订该类合同；或者劳动者具...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同无固定期限条件是什么
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劳动合同无固定期限条件是： 1、视为无固定期限的条件包括，劳动者在该用人单位连续工作满十年，连续订立...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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无固定期限合同的弊端
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张超律师|
律所主任，17年经验在线咨询
无权处分的人订立的合同有效吗
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
应该是与用人单位在无固定期限劳动关系的订立无固定期限劳动合同补订无固定期限劳动合同
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已经视为无固定期限劳动合同，需要补签，劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法...
广东在线咨询顾问团
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劳动者在什么情况下应当订立或者订立无固定期限劳动合同的法定条件
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根据我国《劳动合同法》的规定：第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续...
西藏在线咨询顾问团
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无固定期限劳动合同跟无限期劳动合同的区别？
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在新劳动合同法下， 固定期限和无固定期限的劳动合同在很多方面规定相同： ①解除和终止的条件相同，固定...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同无期限解除的条件
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关于无固定期限劳动合同的解除条件的回答为用人单位必须签字无固定期限劳动合同的情形或者条件有：连续工作满十年，再签订劳动合同应签订无固定期限劳动合同；连续签订了2次劳动合同，第3次续签劳动合同应签订无固...
青海在线咨询顾问团
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有约定的情形下，单位应当同时与劳动者订立无固定期限劳动合同或者订立无固定期限劳动合同
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《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同...
重庆在线咨询顾问团
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