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拖欠工资被迫离职可以申请哪些赔偿

2024-04-18 17人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
在职场中，一旦用人单位未能按时、全额地支付员工的薪酬，此种情况下，劳动者往往会选择辞职以解决问题。 根据相关法律法规，即使是劳动者主动提出离职，用人单位也必须向其支付相应的经济补偿金。同样，若用人单位未能及时且足额地支付员工的劳动报酬，那么劳动者有权单方面解除与用人单位之间的劳动关系，并且用人单位仍需向劳动者支付经济补偿金。如若双方就此事无法达成共识，则可向当地劳动争议调解机构进行申诉并申请调解仲裁。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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