试岗期劝退如何支付工资
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试岗期劝退劳动者，在劳动合同解除时一次性付清工资。劳动者试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
试用期已过员工如何劝退
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单位不能直接劝退试用期已过员工。用人单位应当按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同，用人单位违法解除，...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师，6年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期已过员工如何劝退
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单位不能直接劝退试用期已过员工。用人单位应当按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同，用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳动者支付...
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试用期被劝退的多吗
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试用期被劝退的算多。试用期本就是劳动者与用人单位双方各自考虑是否继续履行劳动合同的期间。若用人单位认...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劝退员工试用期
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试用期已过，劳动者有过失性辞退情形的，用人单位可以单方面解除劳动合同；劳动者有非过失性辞退情形的，用...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
试用期被劝退有工资吗，法律上该如何规定，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
专职律师，5年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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如今正在劝退试用期的员工,公司倒闭,员工试用期劝退和辞退的法律规定是什么？
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《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
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大学生试用期被劝退，还有一个月的工资吗？
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为了检查员工是否能胜任工作，用人单位在员工开始工作时会有一段时间的试用期，然后在试用期结束后决定是否成为正式员工，如果不合适，将被解雇。那么试用期退休有工资吗？根据我国《劳动法》的有关规定，劳动者有权...
上海在线咨询顾问团
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试用期劝退工资是立即结清吗
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在试用期内辞职，您有权获得即时结算的薪资权益。依照我国相关法律法规之规定，用人单位须在劳动合同解除或...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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如何劝退试用期不合格的员工
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劝退试用期不合格的员工方法如下： 1、与员工进行沟通：应当与员工进行面对面的沟通，了解其试用期不合格...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期被员工劝退还要给赔偿吗
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试用期间被辞退是否有劳动补偿，看被辞退的情形。试用期被辞退获得经济补偿的情形和正式员工一样，符合劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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遇到试用期被劝退有工资吗，法律上该如何规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年试用期被劝退
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单独的试用期合同或协议是没有法律效力的。试用期是包含在劳动合同期限内的。如果劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，劳动者要求约定合同期限的，用人单位应与劳动者协商确定劳动合同期限。当事人双方就劳动...
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辞退试用期员工的法定理由有哪些,法律上该如何规定
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试用期解除劳动合同分为过失性辞退和无过失性辞退两种情况：一、过失性辞退情形有： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的; （二）严重违反用人单位的规章制度的; （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成...
辽宁在线咨询顾问团
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试用期被劝退离职有补偿金吗
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试用期被劝退离职是否有补偿金，要按实际情况来定。劳动者被单位辞退，一般单位会支付工资以及赔偿金。通常分三种情况：1、经单位劝说，劳动者自主动提出离职的，则用人单位无需支付经济补偿金；2、用人单位合法解...
江西在线咨询顾问团
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试用期工资怎么算？有法律规定吗？
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相关法律对试用期工资有两个最低标准规定： 1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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怎么劝退试用期员工
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如果该员工具有在试用期间被证明不符合录用条件等情形的，单位就可以以上述理由来劝退试用期的员工。单位可...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
，4年经验在线咨询
合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
法律规定试用期内如何辞退员工
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1、用人单位在试用期内可以过错性辞退或者无过错性辞退员工，是合法的。但是必须符合法定的可以辞退的情形，例如员工被依法追究刑事责任的，且必须要向员工说明理由。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
云南在线咨询顾问团
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法律规定什么是试用期,法律上该如何规定
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从法律中的规定了解到，用人单位在与劳动者建立劳动关系的时候，可以进行协商，若在法律规定内，双方协商达成一致，那么在劳动合同的期限内，可以再单独约定一个期限，作为彼此进行考察、考核的一个阶段，而这个阶段...
广西在线咨询顾问团
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试岗期七天被劝退工资怎么算
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试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但应当按出勤结...
章法律师|
律所主任，8年经验
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|
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试用期内被辞退要不要被劝退
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根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者...
广东在线咨询顾问团
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试用期不给工资合法吗？试用期工资是如何规定的？
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根据2008年5月1日生效的《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的时效是自知道劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠...
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