大学生试用期被劝退，还有一个月的工资吗？

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• 问试用期一个月被辞退发工资吗
  

  针对你提出的问题，本律师做如下解答： 如果辞退符合法律规定，则应当按工作日支付相应的工资，如果不支付可以向劳动检察大队举报或者申请仲裁。 如果是违法辞退，你可以要求继续履行合同，或者要求支付经济赔偿金。

• 问员工试用期被劝退还有补偿吗
  

  试用期与非试用期相同，除劳动合同法第三十九条规定的情形外，用人单位不需要支付经济补偿，其他情形因终止原因不同，补偿方式不同。1、双方同意终止合同的，按照劳动者在本单位工作的年限和每年支付一个月工资的标准，给予经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资，按应付工资计算。2、单位没有合法理由单方面解雇的，应当按照上述标准支付双倍赔偿。在试用期内，被证明不符合就业条件的，单位可以终止劳动合同。但单位必须证明员工不符合就业条件，本部分的举证责任在单位内。

• 问试用期被劝退能拿到工资吗？
  

  试用期被劝退有工资。员工在试用期被劝退的，用人单位应按照法律规定发放工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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