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试用期被劝退是有工资的,用人单位和劳动者协商一致可以解除劳动关系,用人单位需要依法支付劳动者合法工资,劳动者无过错的,用人单位需要依法支付劳...
试用期被劝退有工资。员工在试用期被劝退的,用人单位应按照法律规定发放工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合...
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试工一天退休有工资,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;依法追究刑事责任的;严重违反用人单位规章制度的;其他。
为了检查员工是否能胜任工作,用人单位在员工开始工作时会有一段时间的试用期,然后在试用期结束后决定是否成为正式员工,如果不合适,将被解雇。那么试用期退休有工资吗?根据我国《劳动法》的有关规定,劳动者有权平等就业、选择职业、获得劳动报酬,《工资支付暂行条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。也就是说,有工作就能得到相应的劳动报酬,解除劳动关系时,用人单位必须一次性支付劳动者的工资。用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成非法解除的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。因此,如果员工在试用期被辞退,用人单位应依法支付工资。
试工一天被辞退有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。
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