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试工一天退休有工资,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重失职、营私舞弊,...
试工一天退休有工资。只要支付劳动用人单位,就应当依法支付经济报酬。劳动合同终止时,用人单位应当一次性支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动...
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如果公司规章制度中明文规定,旷工一天视为自动离职,那么劳动者旷工一天,将没有补偿。 如果公司没有规定,旷工一日将怎么处理。那么劳动者可以要求公司支付2倍工龄工资作为补偿。 因为旷工一天这种情况公司如果没有明确规定将被开除的话,应该只是违法公司规则制度,可以对员工进行批评教育或者罚款等处罚,以此理由辞退员工太严重了,应该算公司无故辞退劳动者。
有工资,无论工作几天,无论什么原因被解雇,都应该支付工资。《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。
上一天的班级被解雇有工资,无论工作多少天,无论什么原因被解雇,都应该支付工资。用人单位非法解雇的,应当向劳动者支付赔偿金。双方依法终止或者终止劳动合同的,用人单位应当在终止或者终止劳动合同时支付劳动者的工资。
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