劝退员工试用期
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试用期已过,劳动者有过失性辞退情形的,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者有非过失性辞退情形的,用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工试用期被公司劝退,员工都不接受
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员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期被员工劝退还要给赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司劝退员工,要赔偿被劝退员工怎么回事
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关于公司劝退员工的问题,需要具体分析,例如:根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>试用期已过员工如何劝退
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单位不能直接劝退试用期已过员工。用人单位应当按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同,用人单位违法解除,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期没结束就被劝退了会赔偿吗?
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在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。 不适宜工作岗位,只有在你不符合录...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被员工劝退还要给赔偿吗,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询入职试用期我们很没诚意劝退员工要赔偿吗?
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1、首先要看你和公司签订了几年的劳动合同,约定3个月的试用期是否符合法律规定? 2、从你提供的事实情况看,11月进公司,3个月的试用期满后应该在2011年2月。2月至现在应该视为正式的劳动合同期限。 ...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司的试用期员工很不认真,想知道试用期劝退要赔偿吗?
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1、首先要看你和公司签订了几年的劳动合同,约定3个月的试用期是否符合法律规定? 2、从你提供的事实情况看,11月进公司,3个月的试用期满后应该在2011年2月。2月至现在应该视为正式的劳动合同期限。 ...
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试用期被劝退需要写离职报告吗?
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不需要的。依据我国相关法律的规定,劳动者试用期被劝退的,劳动者是不需要写离职报告的,解除劳动合同后,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期被辞退能拿工资还拿赔偿金吗
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依据我国《劳动合同法》的规定,试用期内由于不符合录用条件而解除劳动合同的,劳动者可以拿工资,但是没有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>延长试用期是劝退吗
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延长试用期不是劝退,而是违法行为。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果已经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到试用期被员工劝退还要给赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退员工怎么赔偿,试用期员工需要赔偿吗
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用人单位辞退试用期内的劳动者,如果是依据《劳动合同法》第三十九条的规定以劳动者不符合录用岗位要求的话,不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。 用人单位辞退试用期内的劳动者,符合《劳动合同法》第四十六条规...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退要不要被劝退
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根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>2022试用期内公司劝退员工,有没有赔偿
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如属于用人单位无任何理由辞退的,则是可以要求经济补偿金的,详情可电询...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期通过需要给员工补偿吗
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一、必须在试用期内。试用期满,无论是否办理转正手续,劳动者是否符合录用条件,不能再以此解除合同。 二...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老板劝退员工还能要到补偿吗
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公司欲劝退员工,员工可与公司协商后合法解除劳动关系,可通过协商拿到补偿,若公司非法解除劳动关系,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎样劝退试用期内的员工
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1.需要提前三天书面通知,并且告知辞退的理由。 2.谈话要婉转,不要引起劳动纠纷。 3.办理公司内部的离职手续,解除劳动合同,终止保险公积金等。 4.如果你公司需要留档就需要填写。 5.工作交接是必须...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿被劝退员工?
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公司说服员工,实际上是非法终止劳动合同、逃避责任的一种形式。劳动者遇到说服的,可以向当地劳动监督部门报告或者提起劳动仲裁,维护其合法权益。根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付经济补偿:1。终止...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被员工劝退还要给赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司规定的员工被劝退要赔偿什么
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期已过员工如何劝退
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单位不能直接劝退试用期已过员工。用人单位应当按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同,用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位需要向劳动者支付...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劝退试用期员工和辞退的区别
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开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况: (1)被判刑并入狱服刑的; (2)二次劳教被注销城市户口的; (3)留用察看期间表现仍不好的;...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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