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劳务关系解聘赔偿标准

2024-04-15 16人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：712

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专业分析
根据劳务合同相关规定，用人单位如决定辞退员工，应支付所服务期间两倍的工资作为经济补偿金。若用人单位未提前一个月向劳动者告知辞退决定，则需在此经济补偿金的基础之上，额外再支付一个月的工资费用，即所谓的“代通知金”。这两项补偿并无冲突，可视为同时享受法人服务时长约定的权利和义务。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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