2022年劳务关系死亡赔偿标准具体是

大家都在问查看更多

• 问劳务关系的死亡赔偿标准
  

  劳务工在上班期间突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的视为工亡,享受工亡待遇.劳动部门先进行工亡认定.认定为工亡的其直系亲属可以领取丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,还有供养亲属抚恤金,标准配偶每月40%,其他亲属每月30%.一次性工亡补助金,标准为全国年人均可支配收入的20倍.如果涉及抢救的还有抢救费用等.

• 问劳务关系死亡的赔偿标准
  

  属于雇佣关系，雇主需要承担。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

• 问劳务关系死亡赔偿标准是什么？
  

  用人单位与职工之间存在劳动关系，因用人单位原因提供劳动者死亡的，应当获得以下死亡赔偿：丧葬费按照上一年度被起诉法院所在地职工月平均工资标准计算；死亡赔偿按上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算；其他。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  死亡赔偿标准

  6,869人已观看

• 1'05
  死亡事故赔偿标准

  4,065人已观看

• 1'13
  2020年最新工伤死亡赔偿标准

  2,326人已观看

• 0'55
  工伤死亡赔偿标准是怎样

  1,959人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务关系死亡赔偿标准具体是

  231人已浏览

• 
  劳务关系死亡赔偿标准

  324人已浏览

• 
  劳务关系死亡赔偿标准是多少

  184人已浏览

• 
  劳务关系死亡赔偿标准是什么

  1,393人已浏览