劳务关系的工伤赔偿金赔偿标准有哪些

大家都在问查看更多

• 问劳务关系工伤赔偿标准是？
  

  具体请参照《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款关于劳务关系工伤赔偿的相关规定： 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定

• 问工伤赔偿标准与劳务关系
  

  根据我国劳动法，劳务关系的工伤赔偿标准规定如下：10级伤残为27个月的本人工资，9级伤残为25个月的本人工资，8级伤残为23个月的本人工资，7级伤残为21个月的本人工资：

• 问劳务关系中的工伤赔偿有哪些
  

  最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案由。雇员受害赔偿纠纷是指在雇员关系中，雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动中受到伤害，由雇主承担赔偿责任而引起的纠纷。雇佣关系存在与否，是雇主责任的基础。在这种雇佣关系中，雇员利用雇主提供的条件，在雇主的指示、监督下，以自身的技能为雇主提供劳务，并由雇主提供报酬。工伤事故赔偿纠纷则是指各类企业职工在执行工作职责中因事故负伤、致残、致死，职工本人或家属要求企业予以经济赔偿的纠纷。因而，区分两类案件的关键取决于当事人之间是劳动关系还是劳务关系

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  2,029人已观看

• 1'03
  工伤补助金赔偿标准

  5,748人已观看

• 1'12
  工伤赔偿标准

  35,832人已观看

• 0'53
  工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京

  3,060人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务关系受伤赔偿标准都有哪些

  167人已浏览

• 
  劳务关系工伤赔偿标准2022

  4,331人已浏览

• 
  劳务关系受伤赔偿标准看哪些

  135人已浏览

• 
  劳务关系受伤赔偿标准.

  443人已浏览