劳务关系工伤赔偿标准

大家都在问查看更多

• 问劳务关系中的工伤赔偿标准
  

  通常认为，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过程序。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第“条第2款规定，雇员在从事生产活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

• 问劳务关系伤残赔偿标准
  

  1、受害人遭受人身伤害的，赔偿义务人应当赔偿医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。2、受害人因伤致残的，因增加生活费用和丧失劳动能力造成的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及因康复护理和继续治疗实际发生的必要康复费、护理费和后续治疗费，赔偿义务人也应予以赔偿。3、受害人死亡的，赔偿义务人不仅应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用，还应当赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿费、交通费、住宿费、受害人亲属丧葬事项损失等其他合理费用。4、受害人或者死者近亲属遭受精神损害的，赔偿权利人有权向人民法院请求精神损害赔偿。

• 问劳务关系十级伤残工伤赔偿的标准
  

  劳务关系十级伤残赔偿范围是：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据所在省的工伤条例确定)、一次性医疗补助金(根据所在省的工伤条例确定)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  工伤赔偿标准

  35,806人已观看

• 0'53
  劳务关系发生工伤如何处理

  4,656人已观看

• 0'53
  工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京

  2,370人已观看

• 1'08
  工伤赔偿计算标准

  6,972人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务关系工伤赔偿标准2022

  4,108人已浏览

• 
  劳务关系工伤死亡赔偿标准

  356人已浏览

• 
  劳务关系受伤赔偿标准

  129人已浏览

• 
  劳务关系受伤赔偿标准.

  378人已浏览