劳务关系十级伤残工伤赔偿的标准

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• 问劳动关系十级伤残赔偿金赔偿标准
  

  劳务关系十级伤残赔偿范围是：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据所在省的工伤条例确定)、一次性医疗补助金(根据所在省的工伤条例确定)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。

• 问劳务伤残十级赔偿标准
  

  1、建议以劳动合同单位出具工资证明作为误工损失证据。2、精神损失费惠州的标准是几千一级，不存在可以要求10多万的情况。3、医疗费用后续治疗费用都是按实计算的。正常情况下10级的如果不包含医疗费用、误工费用等仅计算残疾赔偿金和精神损害部分的话为4万上下。如果还有不明白的地方，可以带齐全资料来我所面询。

• 问工伤十级伤残赔偿标准工伤十级伤残赔偿标准
  

  《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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