内退员工有公积金吗
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内退期间为职工缴纳住房公积金不是法律强制性规定。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司为试用期内员工辞退不合法
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试用不合格的员工,在试用期后单位以此为由辞退的,是不合法,应当在试用期内解除合同。试用期后用人单位以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工内退合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工合法吗
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要看员工的主张依据;但是,作为用人单位,试用期间也不能随意辞退员工,即便双方之间有约定。根据法律规定,试用期,用人单位能证明员工不符合录用条件的,可以辞退职工,且不需要支付经济补偿。因此,要谨慎处理。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>辞退索贿的员工合法吗
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员工索贿被开除的是不违法的。索贿既是违法行为,也是严重违反用人单位规章制度的行为,受贿情节或者金额达...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>内退员工再就业签什么合同
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应当签订劳动合同,这也是基本的保障,也是符合劳动合同法规定的。内退人员,并没有实际上的退休,只是由原...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工内退合法吗?,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询上海员工退工退保流程
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位强制员工内退合法吗?
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单位不可强制职工内退。内退指国有企业分流富余人员或因职工体弱多病不能坚持正常工作而提前退出岗位回家休养,但仍保持劳动关系的一项制度。企业对距不到5年的职工,应经本人提出申请,企业领导批准,方可办理退出...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劝退员工合法吗?
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劝退意思就是与劳动者协商离职,劳动者根据自己的意愿,可以选择离职或者不离职,这是不违法的。法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工内退合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业员工内退条件
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“内退”,顾名思义,指“内部退休”,是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革,需要更新人员结构或降低人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位内部对员工罚款合法吗
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用人单位对劳动者的奖惩权是其依法享有的经营自主权之一,用人单位有权按照经过民主程序制定并经公示的规章...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工内退属于劳动关系吗
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聘用内退人员不构成劳动关系,构成聘用合同关系。劳动者的身份不同,签订的合同属性不同。聘用内退人员时,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工内退合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同试用期内辞退员工合法吗
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劳动合同试用期内辞退员工合法,但是应当以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为前提。 试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。 ...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退怀孕的员工合法吗
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内辞退员工的办法
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1、合同期内如果劳动者没有重大违纪行为,单位不可以在合同期内辞退劳动者,如果劳动者想继续在这单位工作,可以提起劳动仲裁要求用人单位继续履行合同。2、如果劳动者没违纪行为被辞退,而劳动者也想的话,劳动者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工五年内可以辞退吗?
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可以。法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,只要存在劳动相关法律规定的情况(包括试用期间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工试用期内开除员工的合法理由?
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试用期是在劳动合同的期限内用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期。用人单位可以在试用期内解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询试用期内辞退员工不结算工资合法吗
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员工在试用期内被证明不符合录用条件是可以被辞退的,但是单位需要结清员工工资。1、只要员工付出了劳动,单位就必须支付员工工资。2、依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在合同内辞退员工补偿吗
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在合同期那如果你们公司要辞退员工,那么这种情况下,公司当然要给员工经济补偿金,至于这个经济补偿金的标准,我国劳动法是这样规定的,假如该员工在这个公司工作满五年,那么相应的这个经济补偿金就是,该员工月工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工内退合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五年之内退休的员工可以解除合同吗
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已在单位连续工作十五年,且离法定退休日期不足五年的,用人单位不得解除职工劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询合同期内辞退员工可以吗
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合同期内可以辞退员工吗? 1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,工作时间不满一...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内可以辞退员工吗
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合同期内可以辞退员工吗, 1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,工作时间不满一...
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