民营企业退休企业退休条件
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职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄。国家法定的企业...
企业单位男职工退休条件?
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国家法律规定的正常退休年龄,即男职工年满60周岁。...
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国内企业上市条件
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企业怎样合法辞退员工
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企业合同期内辞退员工需要满足哪些条件?
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企业合同期内辞退员工可为过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人...
山西企业退休涨工资条件
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山西的职工退休工资涨额: 1、2018年12月31日前年满70周岁的退休人员,每人每月再增加37元。...
工业企业入规条件
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截至申报期1个月内主营业务收入(由《增值税纳税申报表》中的“销售额”体现)达到或超过2000万元且所...
不明白,就问一问
企业员工内退条件,律师怎么看
企业辞退员工是否有补偿
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企业能不能辞退50岁员工
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企业强行辞退员工如何赔偿
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企业辞退员工企业不给员工辞退书怎么办
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可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
企业职工强制员工内退怎么办
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内退并不是真正意义上的退休,而是“内部退养”或者“离岗退养”。办理内退的人员不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费。如果本人同意,可以办理内退。如果存在强制内退的情况,可以向本单位主管部门反...
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企业职工的退休、退职条件是什么
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(一)正常退休条件: 凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年...
关于企业内驾驶员55岁退休文件问题
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男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年; 从事井下、...
工伤员工在合同期内企业辞退如何补偿
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工伤员工还在劳动合同期内被辞退,属于公司违法解除劳动合同,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
企业发行债券条件
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企业上市的条件是什么
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私营企业有哪些公司辞退员工的条件
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私营企业可以辞退员工的情况有:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三...
员工隐婚入职企业可以无条件辞退吗
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辞退是可以的但是要有补偿的,这个跟是不是隐瞒了情况无关的...
企业退休职工领取条件
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职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。一般职工基本养老保险的缴纳比例是:职工所在企业缴纳20%,职工个人承担8%,当然这并不是全国统一的缴费标准,具体以当地的社保局公布的养老保险政策为准!至于职工养...
如果企业员工不内退可以调岗降工资吗
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如果企业员工不内退,那么他是可以调岗位降工资的,但是调岗位以后需要再次和企业签订劳动合同,并且在劳动...
内资企业转外资企业的条件有哪些呢
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内资企业转外资企业的条件有: 1、转型后保留的中方出资人为企业法人; 2、企业经营项目符合关于外商准...
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试用期内辞退员工赔偿
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企业设立需要有哪些条件
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劳动法关于企业员工辞退有哪些条件
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一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么第...
企业病退的条件和工资
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企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精...
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企业职工退休需要符合哪些条件?
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企业职工退休要符合的条件: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下...
2021年企业退休人员死亡抚恤金
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企业在试用期内不得辞退员工的法律条件有哪些
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一、用人单位试用期合法辞退的条件试用期是用人单位是否聘用劳动者的一个考核期,而根据《劳动合同法》的规定,用人单位在试用期证明劳动者不符合录用条件的可以辞退劳动者。那么,这是否就代表劳动单位可以以劳动者...
企业要裁员应该满足哪些条件如何在试用期内辞退员工
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1、首先应判断公司的情况是否属于《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或...