试用期内辞退员工合法吗

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• 问劳动合同试用期内辞退员工合法吗
  

  劳动合同试用期内辞退员工合法，但是应当以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为前提。 试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。 试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。 根据《劳动合同法》第三十九条第一款第一项规定，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

• 问试用期内可辞退员工吗
  

  三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

• 问试用期内能辞退员工吗？
  

  公司不可随意辞退试用期员工，员工在试用期不符合录用条件的，公司可以辞退没有经济赔偿，其他情况下辞退，是否有经济补偿，视具体情况而定。

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