试岗三天期间是否不给工资是应该的
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试岗期间没有工资不合理。劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资。即使是试岗期单位...
三天试岗期无工资是不是违反劳动合同法
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三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利...
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试工期7天不给工资合法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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试岗没有三天工资合法吗?
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三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利。...
七天无薪试岗合不合法
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《劳动法》和《劳动合同法》里面是没有试岗期这个概念的,只有试用期的概念。按照《劳动合同法》的规定,“...
试用三天合格不发工资是否违法
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依据我国相关法律的规定,劳动者试用3天后离职,用人单位不发工资是不合法的,劳动者离职时,用人单位要结...
不明白,就问一问
试岗三天不给工资合法吗,律师怎么看
工资压15天合法吗
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初三国庆放三天合法吗
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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三天试岗期无工资合法吗?
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三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利。...
三天试岗期无工资合法么
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三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利。...
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工作三天试用期不给工资怎么处理
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工作三天试用期不给工资可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。劳动者在试用期的工...
7天试岗协议合法吗
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约定试用期七天无工资的协议是无效的,该协议是违反法律规定的,劳动者提供劳动服务的,用人单位要支付工资...
上班前三天试用不发工资合理吗
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不合理。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投...
工厂拖欠三个月工资不给怎么办
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请假不发工资合法吗
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三天试岗期无工资是否合法
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三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利。...
试工期三天不给工资是否合法
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试工期三天不给工资是不合法的。劳动者在用人单位工作依法享受取得报酬的权利,用人单位应当支付实际工作天数的工资,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所...
试岗三天没有发工资合理吗
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没有试岗一说,是试用期,试用期不给工资是不合法的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数...
试工三天无工资是否合同
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试工三天无工资不合法。劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可要求劳动监察部门维护自身权利。用人...
压三天工资不给是否违法
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压三天工资不给违法。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣...
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不给工资没有合同怎么办
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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试工期三天,不发工资,合法吗
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1、试用期不给工资当然不合法!不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。 2、申请劳动仲裁不要钱。免费的。 申请劳动仲裁要向仲裁委提交书面的劳动仲裁申请...
试岗三天期间是否不给工资是应该的
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1、试岗三天期间不给工资是不应该的。 2、试岗期间也属于用人单位用工的时间,要根据实际出勤的天数向劳动者支付报酬。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低...
遇到试岗三天不给工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试岗三天一般能录用吗
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试岗三天后能否被录用,取决于自身工作能力和工作情况,以及用人单位考虑劳动者是否适合该岗位,最终做出决...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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试用期三天不给工资
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劳动者在试用期工作了三天用人单位不给工资的,违法,在试用期也需要给工资。工作几天就给几天的工资,对于不给工资的行为,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
试工期三天,不发工资,算合法吗?
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1、试用期不给工资当然不合法!不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。 2、申请劳动仲裁不要钱。免费的。 申请劳动仲裁要向仲裁委提交书面的劳动仲裁申请...