事业单位超过连续旷工多少天算旷工?
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事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用...
事业单位旷工几天算自动离
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事业单位工作人员连续旷工超过十五天,或者1年内累计旷工超过30个工作日,算自动离职。解除聘用合同还有...
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事业单位改革人员安置最新办法
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单位诈骗员工怎么判
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事业单位考试。事业单位工作人员连续旷工多少天,聘用单位能够
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受聘人员在聘用期内违反合同的,连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的聘用单位可以解除聘用合同。...
羁押期间按旷工吗
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羁押期间一般都算是旷工的。 旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,在羁押期间,单位一般...
事业单位旷工一天严重吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者旷工一天是不合法的,如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
不明白,就问一问
事业单位人员被羁押算旷工吗,律师怎么看
单位倒闭怎么补偿员工
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用工单位辞退员工如何补偿
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无单位人员怎样交社保
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单位被关押的事业单位员工,拘役之后还算编制编制吗?
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根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上。其中,被依法判处有期徒刑以上的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员被依法判...
羁押以后旷工与算否
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羁押期间不算是旷工的。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。在羁押期间,单位一般会暂停劳动合同,同时暂停个人的工资,等到公安机关处理完毕后,受到刑事处分的,按照开除处理。虽然有罪,不追究...
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事业单位的人工旷工违不违法
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属于违约。劳动者与事业单位的劳动关系的存在证明了劳动者应对事业单位负责,遵守其规章制度,旷工行为已经...
员工旷工三天被开除单位赔偿吗
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员工旷工三天被开除单位不用赔偿。 劳动者旷工3天算自动离职。劳动者旷工三天,用人单位可以以劳动者严重...
羁押后就要被单位开除吗
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单位不能直接开除。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由...
单位如何调员工社保基数
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单位没交医保怎么赔偿员工
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员工在看守所算被羁押吗
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1、算,《中华人民共和国刑法》第四十七条【有期徒刑刑期的计算与折抵】有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。 2、《中华人民共和国行政处罚法》第二十八条违法...
事业单位周末加班旷工吗
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事业单位值夜班若是属于加班行为,不能算旷工,属于正常上班时间的可以视做为旷工。因为各单位规定不一定,故事业单位不值夜班算不算旷工需依据事业单位内部管理制度来确定,通常来讲事业单位员工也需要服从单位的管...
事业单位员工旷工5天就被扣当月全部工资合法吗
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对于劳动者违反公司规章制度,用人单位可以按公司的规章制度进行相关处理,建议双方协商处理,若双方协商不成,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。...
2023关于事业单位工作人员旷工的法律规定
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事业单位工作人员包括在编和非在编两种,在编的人员不能经商,否则会受到处分。 《事业单位工作人员处分暂...
事业单位离退休人员算不算工会会员
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职工在职时已加入工会,并一直履行会员义务,退休后可保留会籍。文件依据:中国工会章程(修正案)第八条:...
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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被单位算旷工了怎么办
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“严格来说,一般的用人单位是不具有罚款权的,罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力,比如,公安局罚款等。”但在实践中,员工被单位罚款的情况十分常见,比如,迟到早退“罚款”、旷工半天罚一天的工资、工...
羁押期间能按旷工吗?
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羁押期间不算是旷工的。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。在羁押期间,单位一般会暂停劳动合同,同时暂停个人的工资,等到公安机关处理完毕后,受到刑事处分的,按照开除处理。虽然有罪,不追究...
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事业单位工勤人员加班怎样算?
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补...
羁押是什么意思
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员工旷工多久能被单位开除
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员工连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的可以开除,旷工扣工资的方式是按旷工日数计算工资,等于日工资数乘天数。...
羁押期间可以旷工吗?
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羁押期间一般都算是旷工的。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,在羁押期间,单位一般会暂停劳动合同,同时暂停个人的工资,等到公安机关处理完毕后,受到刑事处分的,按照开除处理;虽然有罪,不...