事业单位的人工旷工违不违法
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属于违约。劳动者与事业单位的劳动关系的存在证明了劳动者应对事业单位负责，遵守其规章制度，旷工行为已经...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
有关人员行政任命事业单位工作人员的定义
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行政机关任命的事业单位工作人员，顾名思义就是由上级行政机关任命的事业在编人员。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
机关工作人员旷工单位扣工资是合法规定吗
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核心提示：旷工单位要扣工资合法吗？单位可以合理扣除工资，但是您觉得不合理，可以直接通过仲裁来处理此事，公司所有的规章制度，都要在合法的前提下制订。 旷工单位要扣工资合法吗？ 员工旷工一般是指未向部门和...
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关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定
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以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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事业单位人员被羁押算旷工吗
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1、没有办理请假等手续，因个人原因被拘留，可以认定为旷工。 2、刑事拘留后不一定被开除公职，如果被追...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
2023关于事业单位工作人员旷工的法律规定，律师怎么看
个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|
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单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师|
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“关于员工旷工的相关法律法规
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员工旷工一般是指未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为。 公司所有的规章制度，都要在合法的前提下制订，但这些规章制度特别象...
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事业单位考试。事业单位工作人员连续旷工多少天，聘用单位能够
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受聘人员在聘用期内违反合同的，连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的聘用单位可以解除聘用合同。...
内蒙古在线咨询顾问团
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关于用人单位延长工作时间的规定
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对用人单位延长劳动者工作时间的规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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非国家工作人员和单位行贿的相关法律法规
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对非国家工作人员行贿罪：为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财务，数额较大的，处...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动法对工作在事业单位的临时工的有关规定！
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按劳动合同办，现无临时工之法律概念...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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赌场工作人员如何定罪
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胡晓文律师|
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
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遇到2023关于事业单位工作人员旷工的法律规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
关于事业单位职工被羁押期间旷工
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未办理请假等手续，因个人原因被拘留的，可以认定为旷工。刑事拘留后，公职不一定被开除。被追究刑事责任的，可以开除公职。刑事拘留是公安机关、人民检察院在侦查过程中对现有犯罪或者重大犯罪嫌疑人采取的临时剥夺...
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在事业单位工作，想了解机关事业单位工勤人员加班的规定是哪些？
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《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150...
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机关事业单位人员的工资来源于
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机关事业单位人员的工资来源于财政收入，财政收入包括：一、预算收入 1、一般预算收入：来源主要有：税收、国有资产经营收益、纳入财政预算管理的行政性收费和罚没款等非税收入； 2、基金预算收入：来源主要有：...
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2023关于特殊工种退休，对工作单位有何规定？
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对于特殊工种难满55周岁，女满45周岁可以提前退休，对单位没有要求...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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机关单位人员旷工如何处理
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机关单位人员属于国家工作人员的，适用《公务员法》及相关法律规定，一般处警告或者记过处分，但旷工连续超...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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民法典关于业主的定义
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丘扬律师|
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
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事业单位人员旷工，该怎么处分？
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属于事业单位人事管理方面的问题。根据事业单位工作人员身份性质的不同，其人事管理法规依据主要分为两种情况：第一，《中华人民共和国公务员法》第一百零六条规定，“法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单...
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事业单位人员被拘留是旷工吗
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1、没有办理请假等手续，因个人原因被拘留，可以认定为旷工。 2、刑事拘留后不一定被开除公职，如果被追究刑事责任可以开除公职。 3、刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程，遇到法定的...
贵州在线咨询顾问团
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单位如何认定员工旷工?
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符合下列条件的，单位能认定为职工旷工：没有按照用人单位规定提供劳动；没有正当理由；且没有经过用人单位...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|
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关于审理事业单位与其工作人员之间发生的人事争议适用哪些法律规定
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为了正确审理事业单位与其工作人员之间的人事争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，现对有关问题规定如下：第一条事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国...
四川在线咨询顾问团
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关于事业单位工作人员婚假和公休假问题
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1、婚假国家统一为三天，晚婚假按：〈重庆市人口与计划生育条例〉第二十八条鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工...
天津在线咨询顾问团
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