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雇佣童工处罚标准是什么

2022-10-21 889人已浏览

马小川律师团队负责人

广东明捷律师事务所

擅长：婚姻家庭、房产纠纷、劳动纠纷、合同纠纷、交通事故

近期30天评分：5.0 服务人数：50
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专业分析

雇佣童工处罚标准：（1）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元；（2）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元；（3）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300-600元；（4）为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600-1200元。公民可通过什么方法举报雇佣童工 1、拨打公安机关的举报电话直接拨打110、 2、拨打工商局的举报电话为12315； 3、拨打劳动部门的电话12333； 4、直接到当地劳动部门或者工商局举报； 5、登录当地有关机构的网站举报； 6、邮箱举报。

法律依据

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任”的规定，请求用人单位承担民事赔偿责任。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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