物流公司员工上班十个小时如何维权
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如果劳动者在物流公司每天上班十几个小时,可以通过下列方法维权:向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司怎么赔偿员工在公司上班受伤
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赔偿项目包括医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工上班受伤,公司罚款我50我是一个小小管理员,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询物流公司归哪个部门管我要投诉
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询公司上班不过一个小时算不算雇员受伤
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1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论工作时间长短,是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。2...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>员工上班受伤公司有权辞退吗
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不可以。依据我国相关法律的规定,员工因公受伤的是属于工伤的情形,员工在工伤治疗期间或者被确认丧失或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我公司有员工无故长期不来上班我们该怎么?
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员工无故不来上班,应该达到一定天数之后,单位应该主动联系员工告知解除劳动关系,并要求员工到单位签收解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工上班受伤,公司罚款我50我是一个小小管理员,律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询一个小区有两个物业公司,合法吗?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询在工厂上班受伤我是公司员工也能得到赔偿吗
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能不能赔偿,是根据伤残等级确定的,没有达到伤残等级,是没有赔偿的,你要想得到工伤待遇,必须认定工伤,如果认定工伤,没有达到伤残等级,只能报销相关的治疗费用,治疗休息期间工资照发...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司主管要我两个小时加班
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬, (一)安排劳动者延长工作时间的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工上班受伤,公司罚款我50我是一个小小管理员,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司上班受伤了怎么赔偿员工
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公司上班受伤,分以下情形赔偿员工:属于工伤的,公司和用人单位分别支付工伤赔偿项目;侵权人造成的,侵权...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我在公司上班六年,公司突然裁员,我该怎么办
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如果该补偿却没有,可以在一年内向劳动部门申请劳动仲裁,讨回属于自己的利益 第一种、用人单位与你解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我全责我车上人员受伤怎么赔
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发生交通事故后,主人要负全责,这时所有赔款都是他出哦,保险公司先帮你垫付一定数额,如果还不够的话剩下...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到员工上班受伤,公司罚款我50我是一个小小管理员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班期间主管要求我陪我加班一个小时
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬, (一)安排劳动者延长工作时间的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工加班88个小时怎么处理
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劳动法规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。公司员工加班88个小时,根据第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工受工伤赔偿标准是哪些,我公司的一名女员工受了工伤
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赔偿办法第一条根据《》第六十六条第一款的授权,制定本办法。第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指无或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患的职工,或...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>律师我是一个工人现在我一个兄弟在工地上受伤
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和老板商量,看怎么赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工伤管理人员罚款合适吗
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不合理。但是职工因为违章操作导致工伤,单位予以处罚符合法律规定。我国工伤保险实行无过错责任赔付,员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司欠我货款怎么解决
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祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询就是我朋友的一个小公司是可以扣员工旷工工资吗?
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按旷工日数计算工资,日工资数*天数。如无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求,则可和你解除劳动合同。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司托欠我一个月工资我现在在别的地方上班在哪上班的员工帮我写证明书那个员工会不会受到影响
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是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明,一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。个人收入证明的内涵:包括工资(一般指年收入总额)、缴费复...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工上班受伤,公司罚款我50我是一个小小管理员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
服务区规定员工上班12个小时合理吗
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依据《劳动法》,每日工作时间不得超过8小时,每周总计不应超过44小时。如因生产经营需要,用人单位可与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工在公司上班期间受伤, 公司要求我赔偿, 公司不给我赔偿, 怎么办
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1、员工在工作中意外受伤,可以按照工伤赔偿程序维权,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>一个员工第一天上班工作时间没有一个小时受伤算不算
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1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论工作时间长短,是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。2...
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