试用期公司能否随便解雇？
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不可以。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
试用期内解聘是否需要提前一个月通知？
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试用期内解聘不需要提前一个月通知，可以随时解除。不需要支付一个月的代通知金。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对试用期六个月，本公司是否可以提前解雇，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
被公司解雇还要提前一个月辞职
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你是被公司解雇、还是你提出辞职这个问题很重要的。一是，如公司单方提前终止合同，属于公司单方违约。二是，如果你自动辞职，属于你单方解除合同，你单方违约。第三种情况，是你现提出辞职的意向，公司也批准、同意...
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公司试用期解雇职工
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专业律师法律分析： 试用期是一般是用人单位和职工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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我公司规定试用期一个月，试用期前七天是否有工资。
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劳动关系的建立是从用工之日起计算，试用期包含在合同期内，怎么存在试用期前7天之说呢用工就应支付工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
试用期六个月，本公司是否可以提前解雇，律师怎么看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，4年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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可以给给公司提前解雇员工？
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新劳动法规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大...
江西在线咨询顾问团
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试用期六个月是否合法
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试用期6个月是否合法，需要结合劳动合同期限才能做出准确判断。 根据相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期...
四川在线咨询顾问团
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针对试用期六个月，本公司是否可以提前解雇，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
试用期三个月内可以直接提前一个月离职吗
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劳动者工作还没到三个月的,劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期时间可以超过六个月吗
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试用期时间不可以超过六个月。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司试用期六个月干了五个月被裁员可以申请赔偿吗
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
遇到试用期六个月，本公司是否可以提前解雇，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司试用期可以提前多久通知
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根据辞职的原因，通知员工的方式和时间是不同的。公司经济裁员，公司需要提前30天通知员工，需要支付经济补偿；员工严重违纪解雇，不需要提前通知，不需要经济补偿；因为员工身体或能力需要提前30天通知，需要支...
甘肃在线咨询顾问团
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签了3年的劳务合同，试用期六个月，可以提前解约辞职吗
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试用期内提前3天通知单位就可以，过了试用期提前30天书面告知单位...
江西在线咨询顾问团
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公司要求三个月内辞退，试用期不满，可以提前三个月通知吗
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试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接解除劳动合同无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的话公司算是违反劳动合同法解除合同赔偿你我...
海南在线咨询顾问团
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试用期解雇员工提前几天通知
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试用期辞退提前几天通知法律没有规定，法律只规定了试用期员工辞职的要提前三天通知单位。如果是存在《劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在试用期内，公司无辜解雇我，是否合法。
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企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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未到期借款可以提前起诉吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
哺乳期八个月可以缓刑吗
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
试用期一个月工资满一个月可以提前一个月吗
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试用期一个月有工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令...
河北在线咨询顾问团
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在公司解雇需要提前多久可以
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1、根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支付经济补偿。 2、因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知，需要支付经济性补偿；试用期辞退...
江西在线咨询顾问团
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遇到试用期六个月，本公司是否可以提前解雇，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司说没有试用期离职必须提前一个月申请是否合法?
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1、按照《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。不过如果用人...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司股东可以提出公司清算诉讼吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
试用期辞职要提前半个月说要求提前半个月才可以走
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１、《劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”，故劳动者在试工期间只须提前三天即可解除劳动关系。 ２、根据工资支付的有关法律规定，双方依法解除劳动关系或...
内蒙古在线咨询顾问团
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试用期提前三天解约是否可以立即离职？
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在试用期内,如果想要离职,只需提前三日告知雇主,便可自行离开。试用期是用人单位全面评估劳动者是否符合聘用要求的重要时期,也是劳动者深入了解用人单位,判断其是否符合自身职业规划和需求的关键阶段。同时,根...
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