旷工我该如何解决
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主动找单位请单位出具解除劳动关系证明书。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>员工旷工损失怎么解决
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严重违反单位的规章制度,可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿金。第一、造成损失的话,你必须固定证据,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工旷工两个月应如何解决,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师|,4年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询员工如何解决旷工离职的情况?
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如果你入职时,资方已向你告知企业相关劳动纪律及处理办法,你已认同企业规章制度。企业的处罚是有理由根据的,根据《劳动工资支付监督管理办法》中规定:22、除下列情形外,用人单位不得以任何理由扣减劳动者工资...
青海在线咨询顾问团咨询我>>工作半个月没工资如何解决
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工作半个月没工资的解决办法如下: 1、可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解...
陈雷律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>旷工如何给员工解除合同
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员工旷工,用人单位可以与员工协商一致后解除劳动合同。 或者员工旷工的程度严重违反用人单位的规章制度,...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工旷工两个月应如何解决,律师怎么看
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询建筑工程欠款纠纷如何解决
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询干活工程款要不到如何解决
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询旷工不发工资如何解决
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旷工累计天数达到单位违反单位规章制度标准,可以直接解雇,但是不能克扣劳动者的工资,用人单位可以要求劳动者支付旷工造成的经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故旷工15天的法律如何解决
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根据《劳动合同法》第三十九条和《劳动法》第二十五条的规定,这种行为属于劳动者严重违反用人单位的规章制度的情形,,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要向劳动者支付经济补偿。作为劳动者,应当完成劳动任务,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工旷工两个月应如何解决,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工旷工是否会扣员工一个月的工资
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如果职员旷工,只扣旷工当天的工资,不能全部扣完当月的工资。所扣工资等于日工资数乘以天数。劳动者无故旷...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何解除员工旷工劳动合同
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一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度的,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2023企业员工旷工的解决规定
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企业对职工旷工的处理: 1、《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工地拖欠工程款找哪个部门解决
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何解决客诉8个步骤
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工旷工两个月应如何解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被员工旷工一个月开除
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如果是开除,说明你违章或违法了。如果是解除劳务合同劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的。 用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工3天怎么解决呢?
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没有规定旷工3天如何处理。但劳动法规定了用人单位应当制定和完善规章制度,保障劳动者享受劳动权利和履行劳动义务。旷工是验证违反劳动纪律行为,对旷工的处理,都是由用人单位依法指定的规章制度规定的。《劳动法...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工一个月停保了,两个月后解除劳动合同,可以领失业金?
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满足以下条件可以领取失业金:根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如何处罚旷工员工
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对旷工的处罚: 第一,未严重违反用人单位规章制度的,对劳动者警告,拒绝支付旷工期间的工资,造成用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工旷工如何发工资
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劳动者在劳动关系存续期间存在旷工行为的,在解除劳动合同时,用人单位可以根据劳动者旷工对本单位造成的损...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询怎么帮员工补缴上个月的社保
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询两个月近900元,如何解决?
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如果没用这么多可以要求自来水公司就水表进行检测,如果是水表问题可以要求按正常时期的每月水费额支付。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工怎么处理员工旷工如何处理
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公司可以根据公司的规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方面解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工旷工两个月应如何解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
两个月不发工资的解决方法
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两个月不发工资的解决办法如下: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询员工旷工一个月,怎么扣工资
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劳动法并没有规定旷工要扣工资,公司无权处罚,这样做是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司旷工一个月如何算
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员工旷工一个月的处理可根据签订的劳动合同的内容处理,但旷工一个月应该属于严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以依法解除劳动合同。 我国《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
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