人死亡后劳动关系是否自动解除
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我国对劳动合同的解除方式共有三种,即劳动者单方面解除、用人单位单方面解除、双方协商解除,但不存在自动...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>劳务关系在工作岗位突发疾病死亡
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员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对劳动关系疾病死亡要能怎么解除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,9年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询患有精神病能解除劳动关系吗
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精神病神病患者在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,公司可以在提前30天以书面形式通知劳动者或者支付劳动者额外一个月的工资后,解除劳动合同。同时需要给予劳动者经济补偿,经...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>病假,公司要与我解除劳动关系
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在试用期中,除劳动者有以下的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>解除劳动关系后社保办完要解除劳动关系吗?
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解除劳动关系社保是不需要自己去停的。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系疾病死亡要能怎么解除,律师怎么看
同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,12年经验 在线咨询上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询配偶死亡怎么解除婚姻
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赵飞律师| 专职律师,6年经验 在线咨询重大疾病劳动关系
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原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系,可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿,同时根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。详情可电询...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系疾病会身亡吗
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1、劳务关系因病死亡,是视同工伤,按照工伤保险条例的规定赔偿。 2、一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生,所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。 3、法律依据:《工伤保险条例》第十五条...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系疾病死亡要能怎么解除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工患病被解除劳动关系,怎么办?
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员工因生病被解除劳动合同的,属于单位违法解约,可以要求单位继续与本人履行劳动合同,或者按经济补偿标准...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>职工因突发疾病死亡,企业应如何处理劳动关系
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;视同工伤。如有需要可来电详询。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动关系疾病死亡要能怎么解除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因病无劳动能力与单位解除劳动合同能否要求解除劳动关系的相关证据
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各位律师的帮助,尤其是霍涛律师较专业的回复。另,对解答中的一些看法谈我个人的认识,以利共同提高:(1)此问题涉及的是因病无劳动能力不能履行劳动合同后,员工的生活保障问题,与医疗保险无关;(2)员工非工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>患精神疾病怎样解除劳动关系,该如何规定的
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在员工患有精神疾病的情况下,如果法定医疗期满以后员工已经不能从事用人单位安排的任何工作,公司只要提前30天以书面形式通知劳动者,就可以跟劳动者解除劳动关系,没有提前通知的,要支付一个月的工资作为补偿。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系能以特殊病名义吗?
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员工患有特殊病,单位可以采取合法的方式来与其解除劳动关系,但员工在规定医疗期内的,单位不得随意与其解约。用人单位违法解除劳动合同,员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按照经济...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系因疾病死亡赔偿是怎么计算
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在雇佣关系中因病死亡可向雇主主张赔偿责任,赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人扶养费等。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>能怎么与劳动者合法解除劳动关系
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与劳动者合法解除劳动关系的方式有: 1、用工双方合意解除劳动关系 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么与养子解除收养关系
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李丽萍律师| 合伙人,9年经验在线咨询非法同居怎样解除关系
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询病假期间需要多久后才能解除劳动关系
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在劳动者按规定请病假期间,用人单位不可以无故解除劳动关系,但规定的医疗期满后,如果符合法定的情形的,单位可以依法与劳动者解除劳动关系。若用人单位在规定的医疗期内解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系疾病死亡要能怎么解除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
生病休假多久解除劳动关系
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当员工正处于患病治疗期内,无论该医疗期是否已届满,除非存在因员工重大过错导致的被解雇情况,否则企业不...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询夫妻一方死亡自动解除婚姻关系吗?怎么解除?
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夫妻一方死亡包括自然死亡和宣告死亡: (1)自然死亡,婚姻关系的主体之一已不复存在,必定引起夫妻关系的消灭,并且发生遗产继承等法律后果。 (2)宣告死亡,宣告失踪人死亡的判决宣告之日,为被宣告死亡人死...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系补偿协议怎么写,如何解除劳动关系?
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甲方:乙方:经甲、乙双方当事人协商一致,从年月日起解除双方的劳动关系。经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金,共计人民币元(大写。经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。协议签订后...
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