工人工资怎么计算每月工资
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工人工资月工资的计算方法:劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。 ...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>银行员工每月几号发工资
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一般用人单位与劳动者签订的劳动合同中都会约定工资发放的时间,遇到节假日期间,用人单位应当提前发放工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工每月工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询社保卡每月的注资是怎么回事
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工每月超出满勤怎么算加班工资
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安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>每月的工资是怎样计算一日工资
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国家标准月工资是按照21.75天计算的,日工资计算日工资按平均每月计薪天数21.75天计算,因为有小...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>每月工资没发完,算不算拖欠工资
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这是可以申请仲裁要求支付工资的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工每月工资怎么算,律师怎么看
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司申请破产员工工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位规定每月给员工交的工资怎么算
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职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费,缴费比例为8%每月最高缴纳605.86元,最少缴纳121.17元单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数,比例为20%...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>把员工每月工资分几批发放算吗?
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单位有避税的嫌疑另一方面单位的做法也违法了《劳动法》关于工资要及时、足额发放的规定。以上意见供参考。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工每月工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工龄工资每月增加是怎么计算的
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2024年最新国家规定的工龄工资怎么计算?以下是员工工龄工资的设定标准: 1.在本公司连续工作满一年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>每月15号发上个月工资,算压工资吗
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一、每月15号发上个月工资,算压工资吗 1、每月15号发上个月工资算压工资。压半个月工资是指每个月1...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>员工借款每月工资能扣多少
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如果双方协商一致可以,如果单位单方扣工资是有限制的,根据工资支付条例,单位每月扣的工资一般不得超过工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工每月工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每个月押30% 的工资怎么算怎么算我工资
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实际拿到的工资÷(1-30%)就是你应发的工资。应发工资-实发工资=就是你被抵押的工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>怎么算股东每月的工资
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1、按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付工资。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条用人单位未在用工的同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤在职期间怎么算每月工资?
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>每月二八个工作日.每天十二小时怎么算工资。
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每月正常工作时间为21.75天;每天超过8小时以外的工作时间为加班时间,应该支付150%的工资;周六...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司员工每个月都会推迟一个月工资怎么办
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可以协商。无法协商的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构申请...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职工资怎么算, 当月工资怎么算
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员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资怎么算每月固定
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我给出的企业员工加班工资能够每月固定的规定是用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工每月工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资每月20号延迟了算不算拖欠工资
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只要没有按时发放工资都算拖欠工资的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么帮员工补缴三个月的社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询每月加工资的计算
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>装修员工每个月有工资吗?
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《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报...
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