员工劳务派遣出现事故怎么赔偿
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劳务派遣出现事故赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等多种赔偿。 ...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤派遣员工有哪些赔偿
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关于被派遣劳动者的工伤赔偿是:一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴;劳动者到统筹地区以外就医的交通食...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳务派遣员工工伤怎么赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣员工受伤用工单位应赔偿吗?
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按照《劳动合同法》的有关规定,劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。根据《工伤保险条例》的规定,缴纳工伤保险的义务应是劳务派遣单位,而非用工单位。在工作时间,在工作场所内出现事故受到...
广东在线咨询顾问团咨询我>>员工被劳务派遣单位辞退怎么赔偿
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劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳务派遣工工伤算派遣方的吗
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劳务派遣工工伤算派遣方。对于劳务派遣公司来说,由于派遣员工是在为用工单位提供劳务的过程中受到的伤害。...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣员工工伤怎么赔偿?,律师怎么看
哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳务派遣员工退工, 不再派遣解除劳动合同怎样赔偿
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劳务派遣用工单位退工回派遣公司,派遣公司不再派遣解除合同,按劳动合同法第47条补偿 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工工伤赔偿标准工伤赔偿标准
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劳务派遣工伤赔偿标准具体如下: 首先,应当进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 其次,根据伤残等级享受工伤...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣员工工伤怎么赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂倒闭劳务派遣员工要赔偿多少
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用工单位工厂倒闭的,劳务派遣员工没有经济补偿。因为劳务派遣员工的用人单位是劳务派遣单位,而不是用工单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>发生重大工伤后该怎么处理劳务派遣员工工伤赔偿方案
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1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣工本人及时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么处理劳务派遣工伤
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劳务派遣出现工伤后可以申请工伤认定,认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。劳务派遣的劳动者和劳务派遣公司...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳务派遣员工工伤怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣经济补偿金怎么算劳务派遣员工经济
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工和劳务派遣工资是什么意思
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳动力给付...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣劳动者工伤认定怎么办,劳务派遣工工伤赔偿的范围包括哪些
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劳务派遣劳动者工伤可以去当地的社保部门进行工伤认定,看自己是与派遣公司还是实际的用工单位之间存在劳动关系;一、一劳动者虽与用工单位无法律关系,但如果劳动者发生工伤、死亡、医疗等特殊情况,必要时,用工单...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工在被派遣单位受伤后怎么处理
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劳务派遣工出了工伤一般由劳务派遣单位负责。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工出差受伤算工伤吗 劳务派遣员工发生工伤怎么办
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员工出差受伤算工伤。 劳务派遣员工发生工伤的处理方式如下: 发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣员工怀孕被公司辞退,派遣员工需要赔偿吗?
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劳务派遣员工因为怀孕被辞退属于违法辞退,员工可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳务派遣员工怀孕后存在过失性辞退情形的,用人单位辞退不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工因工受伤如何申请赔偿劳务派遣公司赔偿我员工
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用人单位对被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用人单位应当承担连带责任。但用人单位与派遣单位签订派遣合同时,双方应明确各自的责任,如派遣工伤由谁负责,双方各自承担多少责任等,可提前约定清楚。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣员工工伤怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司开除劳务派遣员工赔偿标准
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1、如果劳务派遣工是无过错而被辞退的,则劳务派遣工在公司工作每满一年的,赔偿一个月的工资; 2、半年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣单位的责任,劳务派遣员工的工伤事故怎么处理?
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劳务派遣人员工伤的处理程序:劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭员工是劳务派遣怎么赔偿
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如果是用工单位倒闭,用工单位不需要支付经济补偿金,用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。 《劳务派遣暂行规定》 第十一条劳务派遣单位行政许可有效期未延续...
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