工伤认定,派遣工工伤赔偿有没
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劳务派遣是一种较为常见的用工形式,但是又区别于一般意义上的员工,因为签合同和工作的公司不是同一个,所...
劳务派遣人员工伤责任有哪些?
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《工伤保险条例》第17条规定申请工伤认定主体为劳动者所在单位,但是,该条规定针对的是劳动合同制用工,...
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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哪些是劳务派遣
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派遣员工工伤赔偿有何规定
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劳务派遣员工工伤由谁承担: 1、对派遣员工而言,他(她)的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。 2、但对劳务派遣公司而言,因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害,一般情况...
员工派遣费赔偿标准为
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1、公司解散的情况下,支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
派遣员工出现工伤哪个责任
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一、劳务派遣工工伤处理程序如下: 1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 ...
不明白,就问一问
工伤派遣员工有哪些赔偿,律师怎么看
工伤社保局赔偿哪些钱
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派遣工和正式工的区别
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工伤赔偿有些什么费用
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派遣人员工伤赔偿包括哪些内容
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派遣人员工伤待遇包含的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等等,根据鉴...
派遣人员工伤待遇包含哪些赔偿项目?
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派遣人员工伤待遇包含的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等等,根据鉴...
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劳动派遣的出现工伤哪赔偿?
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劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定,单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成...
派遣员工上班期间出现工伤能赔偿吗
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劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔,劳务派遣单位是其用人单位。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被...
派遣员工工资在哪取
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由劳务派遣公司发放给劳动者。一般来说劳务派遣工的工资都是先由用工单位发给劳务派遣公司,再由劳务派遣公...
工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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十级工伤有哪几项赔偿
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派遣员工工伤由谁赔偿我也想了解?
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劳务派遣中发生工伤,应当由劳务派遣公司承担责任。劳务派遣公司和员工的关系是劳动合同关系,是真正的用人单位,工作地的用工单位和员工的关系只是劳务关系(借调关系),所以员工在工作时间发生意外伤害事故,被认...
员工被派遣工伤赔偿怎样才算合理
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁,是指劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同,实际用人单位向派遣员工支付劳动报酬。劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但劳动力支付的事实发生...
如果外派员工派遣到的倒闭,外派员工是否有赔偿
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你只能向派遣公司要,因为你的合同是和派遣公司签的,但如果你的合同上没有注明当前的用工单位,外派就会以给你换工作为由拒绝赔偿,这也是合法的,如果注明了用工单位是当前公司,就可索赔...
公司派遣员工在工地受工伤应该怎样赔偿
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工伤赔偿标准计算可参考如下方式: 1、医疗费 挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用,医疗费根...
如何做好派遣工的工伤赔偿
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1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣工本人及时...
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工厂裁员员工如何赔偿
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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如何赔偿劳务派遣员工
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《劳务派遣暂行规定》第四条明确规定,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10。用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10的,应当制定调整用工...
劳务派遣员工发生工伤,由谁承担责任,派遣员工受伤要注意哪些问题
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劳务派遣,由派遣公司承担工伤保险责任。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定,为职工缴纳工伤保险费,承担工伤保险责任是用人单位。劳务派遣中,派遣单位是用人单位,由派遣单位承担工伤保险责任。因此,职...
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派遣员工如何处理工伤?
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劳务派遣员工的工伤问题由劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法;处理方式:劳务派...
员工工伤社保怎么赔付
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如何处理派遣工工伤赔偿
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先到劳动部门申请工伤认定,可以由劳务派遣公司提出申请,也可以由个人提出申请,但最好由劳务派遣公司申请。申请到工伤以后再进入工伤赔偿程序。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。...
劳务派遣的员工工伤能不能全额赔偿
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工伤由工伤保险基金出的,前提是劳务派遣单位要给你缴纳工伤保险。如果劳务派遣单位和用工单位都没有给你缴纳工伤保险,那就要看劳务派遣单位和用工单位的约定由谁来赔偿了。 劳动者可以找劳务派遣单位支付工伤待遇...