公司上班十年以上,裁员赔偿多少
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工作十年以上被公司裁员属于经济性裁员,用人单位支付经济补偿,经济补偿为劳动者十个月工资;用人单位违法...
因工作年限10年以上被公司裁员怎么赔偿
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工作10年以上被公司裁员属于经济性裁员,用人单位支付经济补偿,经济补偿为劳动者10个月工资;用人单位...
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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公司上班十年以上,裁员赔偿多少
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工作十年以上被公司裁员属于经济性裁员,用人单位支付经济补偿,经济补偿为劳动者十个月工资;用人单位违法裁员,应当支付二十个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
40年工龄十年裁员赔偿多少万
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给...
十年裁员补偿标准
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超过十年裁员赔偿标准按照工作年限、每满一年需支付一个月工资进行赔偿,通知裁员时间和办理终止劳动关系手...
不明白,就问一问
上班十年被裁员要怎么赔偿,律师怎么看
单位裁员该怎么赔偿员工
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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试用期被裁员有赔偿吗
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裁员,十年员工,赔偿怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
员工上班时打架裁员单位要不要赔偿
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如果用人单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么用人单位辞退员工,则不需要赔偿;如果用人单位没有相关制度规定,用人单位因此辞退员工的,则需要支付经济补偿金。...
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单位关门十年以上员工怎么赔偿
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辞退十年以上的员工应该按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付工资赔偿...
上班十天被辞退有哪些赔偿
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工作10天被违法辞退,可以向用人单位索要赔偿金,额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本...
商场员工下班行走中被商场裁员怎么赔偿
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其 一、确认员工是否与商场存在劳动关系。其 二、确认员工在商场的工作年限。其 三、商场按照每满一年支...
公司裁员一般怎么赔偿
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外企裁员不赔偿怎么办
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在三年被裁员,周六日上班
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
在公司上班十一年,裁员了有补偿吗
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一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位...
工作了二十年如果要裁员怎么赔偿
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可要求单位支付解除劳动关系的经济补偿金。...
员工上班早上十一点加班费怎么算
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工作日加班到十一点,加班费应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本...
工龄15年被裁员赔偿标准
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工龄15年被公司裁员的赔偿如下: (1)按照工龄支付经济补偿金,从破产财产中优先支付,经济补偿按劳动...
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工厂裁员员工如何赔偿
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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上班4年被裁员一个月我可以赔偿多少工资?
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如...
裁员,工作十年被炒该如果赔偿
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工厂违法解雇,您可以要求双倍支付经济补偿金,如工厂拒绝支付,请尽快联系律师协助处理。...
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公司停产裁十年老员工单亲妈妈怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
被变相裁员怎么办
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裁员和加班调休时间要怎么赔偿
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1、裁员有严格的条件和程序,如不符合,属于违法解除合同,则单位应该支付3个月工资作为赔偿金。2、从两个半月的补偿来看,不是按裁员处理,而是按非过失性辞退处理的,应符合合同无法履行,又无法协商变更合同,...
上班四个月被裁员有补偿吗
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并非所有的员工都可以被裁员。劳动者有下列情形之一,单位不得裁员:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤...