五险一金用人单位一定要缴纳吗
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五险一金用人单位一定要缴纳,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位未按时足额...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期五险一金公司是不是会缴纳
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试用期五险一金公司会给缴纳。按照国家劳动保证政策内容规定,在员工入职的第一天开始,用人单位就应该为其...
任俊青律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对试用期间一定要缴纳五险一金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五险一金必须强制缴纳吗
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询上海五险一金个人缴纳比例
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期五险一金公司是否给缴纳
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试用期五险一金公司会给缴纳。按照国家劳动保证政策内容规定,在员工入职的第一天开始,用人单位就应该为其缴纳各项的社保。不管是在试用期,还是不是在试用期。都需要去为其缴纳五险一金的,在试用期包括劳动合同的...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>事业单位(合同制)试用期缴纳五险一金吗?
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事业单位(合同制)试用期是应当为劳动者缴纳五险一金的,如果用人单位不为其缴纳五险一金的,劳动者是可以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五险一金试用期有吗
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理论上试用期是需要缴纳五险一金的,但是从企业角度来说,试用期不缴纳省钱是次要的。主要是试用期离职率太...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期间一定要缴纳五险一金吗,律师怎么看
五险二金缴纳比例
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询厦门五险一金缴费标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询事业单位(合同制)试用期缴纳五险一金吗?
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事业单位(合同制)试用期是应当为劳动者缴纳五险一金的,如果用人单位不为其缴纳五险一金的,劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的。 1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期缴纳的五险一金是否是合法的
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试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期间一定要缴纳五险一金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期可以交五险一金吗,试用期内怎样交五险一金?
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按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五险一金缴纳五险一金可以中断吗
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缴纳五险一金可以中断,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>五险一金缴纳比例是多少如何缴纳五险一金
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五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询五险一金要自己交钱吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期间一定要缴纳五险一金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
本人需要在试用期交纳五险一金吗?
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试用期要缴纳“五险一金”。用人单位与劳动者自用工之日起就建立了劳动关系,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期缴纳社保和五险一金具体有哪些
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法律规定,试用期也要缴纳社保和五险一金。根据我国有关法律,劳动关系自用工之日起建立,即只要建立劳动关系,就应当缴纳社会保险费。试用期包含在劳动合同期限内,因此试用期员工也需要缴纳社会保险。【辟谣】试用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签劳动合同能从新缴纳五险一金吗?
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1、试用期不签订劳动合同构成违法。根据相关法律法规规定,建立劳动关系就要签订劳动合同,试用期已经建立了劳动关系,所以需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金的缴纳,是谁缴纳?
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当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职后五险一金缴纳时间
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可以的,劳动者辞职后,用人单位会为劳动者办理好相关的离职手续的,暂停劳动者的社保,等劳动者找到工作后...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五险一金有生育险吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期二个月转正后能重新缴纳五险一金吗?
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不合法试用期必须包含在劳动合同中。用人单位必须在一个月内与劳动者签订劳动合同,否则需要支付一个月以后的双倍工资。成立劳动关系,应该缴纳保险。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金的缴纳,是谁缴纳?
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当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以提起劳动仲裁。五险一金是由单位缴纳。单位的做法不合理合法,你可以到劳动部门举报。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期间一定要缴纳五险一金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期五险一金问题!
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试用期间应该也是有五险一金的。劳动法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询缴纳五险一金要多少年?
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养老保险至少连续15年,员工医疗保险连续13年。其他想交多少年都行。五险一金的具体五险是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险一金是住房公积金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>第一次交五险一金必须要缴纳吗?
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在公司第一次交五险一金如何缴纳 带上和员工签订的《劳动合同》,一式三份的,带一份去即可,以及员工《就业失业登记证》; 1.如果公章可带去,带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》,即可,此情况下《就...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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