职工缴纳五险一金多长时间能用
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现在很多公司都会为员工购买五险一金的,但是对于员工本身来说是不知道五险一金缴纳标准是多少的,现在来了...
缴纳的五险一金离职后什么还有用
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当然有用可以转的。...
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五险一金必须强制缴纳吗
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上海五险一金个人缴纳比例
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辞职后什么是五险一金,五险一金怎么缴纳
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第一,你离职后社保就要自己去交,个人缴费只交社保养老和医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险都不能交,也就是说这三项暂时效力中止。直到你有新单位了,再把个人缴费转为单位缴费就可以了。 第二,医保如果欠...
入职后何时应缴五险一金
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根据规定,从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定...
上班多长时间给缴纳五险一金
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上班当月人事岗就会联系你办理五险,养老和医疗是固定不变账户,生育、失业、工伤保险是由新单位开户负责缴...
不明白,就问一问
离职后五险一金缴纳时间,律师怎么看
入职后多久交五险一金
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离职了五险一金如何处理
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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在原单位缴纳五险一金,离职后,如果在新单位缴纳,五险一金怎么办
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在原单位缴纳五险一金,离职后,五险一金的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大...
辞职后跨省怎么缴纳五险一金
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1.根据《社会保险法》的规定,劳动者三险(基本养老保险、医疗保险、失业保险),不因辞职转移,跨统筹地区就业的,可以转移。但对基本养老保险,男性年满50周岁和女性年满40周岁的,除回户籍所在地就业并参保...
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职工缴纳五险一金的基数
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职工缴纳五险的基数按上一年度的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。缴费单位以全部职工(或从业人员...
缴纳五险一金后可以暂停缴纳吗
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可以的,劳动者辞职后,用人单位会为劳动者办理好相关的离职手续的,暂停劳动者的社保,等劳动者找到工作后...
离职前一个月单位缴纳五险一金吗
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离职前一个月与公司还存在劳动关系,应依法正常缴纳五险一金。...
厦门五险一金缴费标准
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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辞职时个人缴纳五险一金怎么算?
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一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴...
五险一金的缴纳,是谁缴纳?
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当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以提起劳动仲裁。五险一金是由单位缴纳。单位的做法不合理合法,你可以到劳动部门举报。...
单位停薪留职后由谁缴纳五险一金
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停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同,协议有效期一般不超过二年。...
五险一金的缴纳,是谁缴纳?
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当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以...
入职半年后才缴纳五险一金合理吗
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不合理,签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。...
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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五一后离职五一假期算工资么
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辞职后自己缴纳五险一金怎么办理
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员工的社保在辞职之后是可以自己缴纳养老保险和医疗保险的,而住房公积金是不能自己缴纳的。 个人缴纳社保只能在户口所在地办理,也只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下: (一)个人如何缴纳社保可以...
入职不缴纳五险一金违法吗
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入职不缴纳五险是不合法的。 用人单位不给员工缴纳社保,员工可以要求用人单位补缴社保; 用人单位不同意补缴的,员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
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单位停薪留职后由谁缴纳五险一金
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停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,...
职工缴纳养老保险比例
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怎么规定职工产假期间五险一金的缴纳?
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根据产前的工资为缴费基数,继续为你缴纳五险一金,个人负责部分在产假工资中代扣 第一种是由女职工所在单位负责生育女职工的产假工资和生育医疗费,根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部,《关于女职工生育...
离职当月单位是否应当缴纳五险一金
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离职当月单位是否应当缴纳五险一金要看情况。 离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。 一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月...