试用期过了不转正,拖延
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用人单位不得随意延长试用期。 1、约定的试用期已过,自动转正,享受转正后的待遇。 2、进公司后一个月...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>转正试用期
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依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期过后拖着不转正怎么维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一方拖着不离婚怎么办
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询欠款人拖着不还钱怎么办
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祁萍律师|专职律师,13年经验在线咨询过试用期内不让转正试用期后不辞退也不办转正要如何?
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你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在1月31号之前提前告知员工,并签署相应的文件。你的这种情况,很明显企业人事不专业,试用期到期...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>转正后试用期算不算工龄
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依据我国相关法律的规定,劳动者在过了试用期后转正的,试用期间的工作时间是会计算工龄的,工龄是连续进行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期过后没签合同是否算转正
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试用期过后没签合同算转正,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期过后拖着不转正怎么维权,律师怎么看
试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询报案派出所拖着不处理怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不想离婚如何拖着
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询过了试用期拖延转正时间
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过了试用期拖延转正时间,你可以要求公司为你转正,并且按照正式员工的工资标准来支付其工资,并且公司和你约定是的试用期不能超过6个月,超过6个月的试用期是无效的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期已过没有转正,辞职时说我试用不合格,我该怎么维护权益?
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社会保险是在试用期过后才给您买的。根据《/ll中华人民共和国》第条,可以约定试用期。最长不得超过六个月。根据《/ll中华人民共和国(2012修正)》第条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期过后拖着不转正怎么维权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期过了是默认转正吗
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根据我国现行法律法规的相关规定,如果劳动者在试用期内不符合用人单位的试用条件的,用人单位可以选择辞退...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期侵权要怎么去维权
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如果用人单位在试用期之内侵权的如不支付工资,违法违规加班,随意延长试用期的情况的,劳动者可以采取以下...
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>如果试用期过了不给转正是什么意思
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试用期一直不转正,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。如果在试用期内,经证明符合录用条件的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工程款如何维权
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李贝律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期过后拖着不转正怎么维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期加班工资追讨,单位拖着不给怎么维权呢?
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公司拖欠几个月工资不发的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。如果解决不了,考虑申请劳动仲裁。 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>新领导不给转正。是不是试用期过后能自动转正。
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>过了试用期不给转正工资
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根据劳动法相关规定,试用期不得超过六个月,你早已过了试用期,应当给你转正工资。其次,公司未及时发放工资和缴纳社保,均已违反法律的强制性规定,你有权要求解除劳动关系,并要求公司向你支付经济补偿金。经济补...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>超过试用期未转正解聘赔偿
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试用期不给转正可以申请赔偿。试用期过了,用人单位不给劳动者转正拖延时间,按规定,试用期满后,就可以要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期过了但是没通知转正
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1.试用期是伴随着劳动法的出台而出现的。 2.劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠钱拖着不还能起诉吗
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胡静律师| 创始人,6年经验在线咨询按期转正是什么意思
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询过了试用期,不给转正,什么原因
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试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。期满未解除的,视为合格且已经转正。如果用人单位不给转正的话可以劳动监察大队投诉申请劳动仲裁索赔。或者也可以依合同约定投诉。若过了试用期拖延转正时间,你...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>违法延长试用期,一直不办理转正,该怎么维护权益?
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根据《/ll中华人民共和国》第条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。因此,您可以申请劳动仲裁,或者提起民事诉讼。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期过后拖着不转正怎么维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期转正申请书怎么写
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试用期的转正申请书应当写明员工的姓名、入职时间;所在的部门和工作岗位;本人申请转正的原因,本人在试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>交通事故对方一直拖着不处理怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询过了试用期如何转正?
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过了是不是没有转正
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1、不一定。 2、如果劳动者在试用期内不符合用人单位的试用条件的,用人单位可以选择辞退,而如果用人单位不辞退的,就视为符合录用条件,自动转为正式员工。 3、除此之外还需要注意的是,试用期最长不得超过六...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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