培训协议违约金是多少,怎么计算培训协议违约金
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1、企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用,而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>约定服务期的培训后工资怎么计算
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劳动法规定,培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天,不会区别对待。若培训期较长,不得低于当地的最低...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对培训服务期违约金应该怎么样算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询房东违约收回房子 违约金怎么计算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询能否就职业培训约定服务期,如何约定服务期违约金
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一、能否就职业培训约定服务期 用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期,也就是说不包括职业培训。《劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实...
云南在线咨询顾问团咨询我>>法律上约定培训服务期
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服务期的法律规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;用人单位为劳动者提供专项...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>培训协议服务期违约金的法律法规有哪些
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培训协议服务期违约金的法律规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
培训服务期违约金应该怎么样算,律师怎么看
合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询租约未到期,不租了,要怎么赔违约金
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询医疗服务合同的违约责任有哪些
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询培训协议违约金是多少 ,怎么计算培训协议违约金
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1、企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用,而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定,不能凭空捏造或假设推测。 2、《劳动合同法》第二十二条第二款 ...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>2022年岗前培训协议违约金,应该怎么计算
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一般情况下,服务期内如果是员工本人提出解决劳动合同,那么要主动承担违约金。 依据:《劳动合同法实施条例》第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对培训服务期违约金应该怎么样算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
培训期间可以约定违约金吗?
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根据劳动合同法,公司为员工提供培训并约定服务期,员工提前要求解除劳动合同的,需要承担违约赔偿,但违约...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>培训机构违约该怎样处理
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培训机构有套路贷情形的,受害人可以向公安机关报案,公安机关认为要追究刑事责任的,就会立案侦查,对培训...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如违反培训服务期如何赔偿
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位或者劳动者违反培训服务期的,怎样赔偿要依据双方签订的协议而定,没有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违约金怎么收合法
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询违约金约定不公平怎么办
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郑晓强律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到培训服务期违约金应该怎么样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
培训服务协议违约金要注意哪些?
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劳动者支付违约金,需把握两点:(1)违约金总额不超过用人单位提供的培训费用。(2)违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如违反培训服务期应如何赔偿
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1、依据我国劳动合同法的规定,用人单位或者劳动者违反培训服务期的,怎样赔偿要依据双方签订的协议而定,没有签订协议的,一般按支付的培训费进行赔偿。 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反服务期约定的应付附加工培训费用的应支付违约金如何计算
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只需赔偿未满服务期的培训费即可。解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可辞职。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司签订培训合同,约定服务期
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工伤提供培训,约定培训期是合法的。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>培训协议违约金大于培训费用怎么办理
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培训协议违约金大于培训费用时,劳动者可以拒绝支付并请求劳动仲裁委员会对违约金予以调整。根据法律规定,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同未明确违约金的违约怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询合同一方违约赔偿金额是怎么算的
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询培训期间规定了服务年限,违约的话是否该赔偿培训期间的工资?
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《劳动合同法》第22条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>培训期内提出离职,违约金怎么计算
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按照签订的培训协议来计算赔偿,如果没有提前签订培训协议,那么是可以不用赔偿的。申请离职走人。依据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到培训服务期违约金应该怎么样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
培训费用违约金违约金是多少
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培训协议违约金由双方协商决定,但是不得超过用人单位提供的培训费用。根据法律规定,用人单位要求劳动者支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>开发商违约违约金吗
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宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询服务期内辞职员工赔付培训费违约金数额如何计算?
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【案情简介】2014年5月刘某与单位签订劳动合同,约定服务期为5年,并被派出学习,学习培训费用2万元。2017年5月,刘某因家庭生活原因提出辞职,单位因此要求刘某支付培训费的2倍作违约金,刘某认为违约...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>签了公司培训服务协议,服务期离职,违约金可以不赔吗?
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员工违反了服务期约定,就要负担违约金了,但具体要负担多少,实践中要求的是,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,并且是不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。依据《违反劳动法有关劳动合同规...
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