怀孕劝退赔偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>因怀孕被公司劝退有经济赔偿吗
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因怀孕被公司劝退有赔偿金。 职工怀孕期间被辞退的,属于违法辞退员工,劳动者要求继续履行劳动合同的,用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司劝退赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询公司劝退员工有赔偿吗,被劝退的员工赔偿标准是什么
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一、公司“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。二、根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公司劝退员工就应该予以赔偿吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司劝离职怎么赔偿
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劳动者被用人单位辞退,用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外,用人单位辞退劳动者,是否给予劳动者经...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司劝退赔偿标准,律师怎么看
公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询被劝退公司是否有赔偿
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《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>被劝退公司要赔偿多少
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被公司劝退,能够先与公司商量要求经济赔偿金。如果商量不成,能够申请仲裁。 1、如公司无交社保,能够要求补缴社保的。 2、如公司一直无签合同,也是违法的,能够要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。仲...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司劝退赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司劝退补偿金怎么算
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如果员工与公司之间是劳动关系,且属于《劳动合同法》规定的依法应当支付经济补偿金的情形,那么公司应当按...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>孕妇劝退公司得赔多少
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工被公司劝退能得到什么赔偿
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员工被公司劝退,如果属于违法解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公务员因公殉职赔偿标准2021
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到公司劝退赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司劝退员工,要赔偿被劝退员工怎么回事
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关于公司劝退员工的问题,需要具体分析,例如:根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>被劝退公司能怎么谈赔偿
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如果已经被劝退了,那么严格按照劳动合同规定来谈了。 首先,千万不要签主动离职的辞职报告 其次,就算协商一致也要写明单位应当补偿多少金额。 补偿金的标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>我被公司劝退。公司应该给赔偿吗。
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第一,用人单位在合同期限内无故辞退劳动者的,应当按照每年支付2个月的工资进行赔偿。 第二,如果劳动者没有《劳动合同法》第三十九条,单位违法解除合同,劳动者可以要求赔偿(经济补偿的两倍)。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司属于个人劝退员工怎么赔偿
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如果公司劝退员工的行为属于违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,但员工存在过失性辞退...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023员工劝退赔偿标准是怎么规定的?
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1、2023员工劝退要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿,经济补偿按员工在企业工作的年限计算,每满一年...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休死亡补助金赔偿标准2021年
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劝退员工应该给公司赔偿吗
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用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>被劝退了公司要承担赔偿吗?
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司劝退赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司规定的员工被劝退要赔偿什么
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工被劝退公司应如何赔偿
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1、员工被公司劝退,如果属于违法解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定,若是用人单位不支付的,劳动者可以申请仲裁。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司结果没进去公司劝退还得赔偿吗
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如果已经被劝退了,那么严格按照劳动合同规定来谈了。 首先,千万不要签主动离职的辞职报告 其次,就算协商一致也要写明单位应当补偿多少金额。 补偿金的标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
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