公司劝退孕妇主动辞职
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单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话,怀孕女职工没有严重违反公司制度,单位解除...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同没有到期,公司想劝退我,赔偿怎么计算
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工作一年赔偿1个月工资,不足一年按一年,不足半年按半年...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2023公司主动劝退,有没有相应赔偿。,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询被劝退公司是否有赔偿
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《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>公司劝退我,公司要赔偿吗?
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你可以收集劝退的证据。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司劝主动辞职,没有同意,如何维权。
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协商不成,你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023公司主动劝退,有没有相应赔偿。,律师怎么看
没有买社保可以要公司赔偿吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司劝退没有补偿怎么办?
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1、公司劝退没有补偿需要确定辞退理由后确定解决方法。 2、如是个人存在违反劳动合同法的情形或者违反公司规章制度等,公司劝退不需要补偿。 3、如果用人单位无故劝退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班被劝退的公司应该有哪些赔偿
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《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023公司主动劝退,有没有相应赔偿。,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司正式员工被劝退公司应有什么补偿
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因怀孕被公司劝退有经济赔偿吗
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因怀孕被公司劝退有赔偿金。 职工怀孕期间被辞退的,属于违法辞退员工,劳动者要求继续履行劳动合同的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司劝退员工就应该予以赔偿吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到2023公司主动劝退,有没有相应赔偿。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司劝退,没有交保险
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这个应该是有一个月工资作为经济补偿金的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>我被公司劝退。公司应该给赔偿吗。
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第一,用人单位在合同期限内无故辞退劳动者的,应当按照每年支付2个月的工资进行赔偿。 第二,如果劳动者没有《劳动合同法》第三十九条,单位违法解除合同,劳动者可以要求赔偿(经济补偿的两倍)。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>职工被劝退公司应如何赔偿
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1、员工被公司劝退,如果属于违法解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定,若是用人单位不支付的,劳动者可以申请仲裁。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2023被公司辞退公司如何赔偿有没有一定的标准
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n用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>绩效不足主动辞退有没有赔偿
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赔偿金为一个月工资,绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作,具体如下:《劳动合同法》第40条,有下列情...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询社保公司没交怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如果公司劝退,合同没有到期,能否应该接受赔偿。
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劝退员工应该给公司赔偿吗
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用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023公司主动劝退,有没有相应赔偿。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司劝退
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劝退,字面意义有用人单位与劳动者协商的含义,协商的目的是请劳动者主动提出解除劳动合同,用人单位可以规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司对于50岁以下的员工劝退有没有赔偿?
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有.用人单位单方解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被公司劝退能否有补偿
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1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需...
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