公司劝退补偿金怎么算
图文659人已浏览
如果员工与公司之间是劳动关系,且属于《劳动合同法》规定的依法应当支付经济补偿金的情形,那么公司应当按...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>公司劝退员工的赔偿有什么
图文83人已浏览
公司劝退员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司强制劝退不给赔偿怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职公司不给退股权怎么办
视频3,050人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询强制执行期间公司破产怎么办
视频1,867人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询被公司强制劝退有什么办法能补偿
问答584人已浏览
公司无故劝退劳动者的有补偿,工作年限每满一年即可获得一个月工资作为经济补偿金;劳动者在违反公司制度的情况下被公司劝退的没有补偿,造成用人单位损失的需进行赔偿。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>公司属于个人劝退员工怎么赔偿
图文56人已浏览
如果公司劝退员工的行为属于违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,但员工存在过失性辞退...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>管理者强行劝退员工怎么赔偿
图文86人已浏览
公司劝退员工一般属于用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。属于过失性辞退的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司强制劝退不给赔偿怎么办?,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
视频2,777人观看
任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,205人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
视频3,035人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询遇到公司强制加班不劝退如何办,有给加班工资?
问答584人已浏览
用人单位不可以强制员工加班工作,可以按照法律条文依法拒绝,不行的话可以去劳动仲裁委申请仲裁,至于劝退的问题,个人建议身体最重要。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>我被公司劝退。公司应该给赔偿吗。
问答584人已浏览
第一,用人单位在合同期限内无故辞退劳动者的,应当按照每年支付2个月的工资进行赔偿。 第二,如果劳动者没有《劳动合同法》第三十九条,单位违法解除合同,劳动者可以要求赔偿(经济补偿的两倍)。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司强制劝退不给赔偿怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司劝退
图文369人已浏览
劝退,字面意义有用人单位与劳动者协商的含义,协商的目的是请劳动者主动提出解除劳动合同,用人单位可以规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不同意劝退可以强制辞退吗
图文292人已浏览
辞退不同意,是否可以强制辞退,视情况而定: 1、如果员工签订了劳动合同,没有违反公司规定,并且没有犯...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>直系亲属公司被劝退员工怎么赔偿
图文182人已浏览
如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的,按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在公司做了5年被辞退怎么赔偿
视频8,771人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
视频794人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司强制劝退不给赔偿怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劝退员工应该给公司赔偿吗
问答584人已浏览
用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>被劝退公司能怎么谈赔偿
问答584人已浏览
如果已经被劝退了,那么严格按照劳动合同规定来谈了。 首先,千万不要签主动离职的辞职报告 其次,就算协商一致也要写明单位应当补偿多少金额。 补偿金的标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司采取劝退方式赔偿我的公司怎么办
问答584人已浏览
用人单位需要支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劝退不同意被公司耗着怎么办呢?
图文242人已浏览
可以向公司要求经济补偿。如果解除合同符合我国的《劳动合同法》法律规定的,如双方协商一致解除劳动合同,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司给强制险过期了8个月,我该怎么办,不知道赔偿
图文99人已浏览
强制险也就是汽车交强险,过期8个月想要继续使用只能重新缴纳保费,并且只能按照新保付费。只有过期三个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老师劝退学生怎么起诉
视频3,689人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询出了交通事故强制保险怎么赔偿
视频197人观看
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司劝退员工,要赔偿被劝退员工怎么回事
问答584人已浏览
关于公司劝退员工的问题,需要具体分析,例如:根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司被劝退赔偿赔偿金额
问答584人已浏览
未签订劳动合同的,可以主张双倍工资,违法辞退的,还可以主张双倍经济补偿金。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司强制劝退不给赔偿怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被公司劝退怎么对员工进行赔偿
图文114人已浏览
在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下,无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因公司效益不好被裁员怎么赔偿
视频7,012人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司调薪, 被劝退了可以给赔偿吗
问答584人已浏览
如果已经被劝退了,那么严格按照劳动合同规定来谈了。 首先,千万不要签主动离职的辞职报告 其次,就算协商一致也要写明单位应当补偿多少金额。 补偿金的标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排强制性劝退员工合法吗
问答584人已浏览
劝退意思就是与劳动者协商离职,劳动者根据自己的意愿,可以选择离职或者不离职,这是不违法的。法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询