产假过后公司辞退我，请问哺乳假公司用不用赔偿？
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如果公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的，应按补偿标准的双...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
请假不批被辞退是不是有赔偿
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请假不批被辞退有赔偿。劳动者请假，用人单位可以拒绝，但是以请假过多解除劳动关系违法。劳动者可以申请劳...
王占纯律师|团队负责人，3年经验咨询我>>
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
突然被辞退，那么请问入职满一年公司辞退怎么赔偿
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《劳动合同法》规定了入职满一年公司辞退怎么赔偿，有以下几点：第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法...
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辞职后请假不批准如何处理？
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提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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被突然辞退,能申请赔偿吗?
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需要依据具体情况而定。若是因为员工严重违反规章制度，被公司辞退，则不能申请赔偿；若员工无过错，合同未...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
请问请假公司不批然后辞退需要赔偿吗？该怎样处理？，律师怎么看
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|
专职律师，4年经验
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请问工伤怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
专职律师，11年经验
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请事假公司不批还被辞退合法吗
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公司若违法与员工解除劳动合同关系，员工可申请劳动仲裁。 劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿...
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负伤职工请假不批被公司辞退
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应根据当事人在该用人单位的工作年限来判断：1、如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内，而公司不批准的，可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿金；2、不符合上述条件，可以请事假，如果用人单位不...
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请病假遭辞退怎么赔偿?请病假遭辞退赔偿标准
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请病假遭辞退赔偿标准具体项目有之前的工资，经济赔偿金，经济补偿金，法律依据如下：第四十二条劳动者有下...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我合同没有到期公司辞退我请问应该怎么样赔偿
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员工没有过错，单位单方原因辞退员工，需要给员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞职申请书需要公司批准吗?
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员工辞职，只要提前30天以书面形式通知单位即可，无需单位批准或同意。双方的劳动关系经员工单方面提出辞...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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遇到请问请假公司不批然后辞退需要赔偿吗？该怎样处理？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
请假不能辞退公司吗？
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若员工未经允许，擅自离岗的，属于旷工行为。若用人单位规定制度中有明确规定连续旷工几天或者一个月内总共旷工几天，为严重违反规章制度的，那么用人单位是可以以严重违反规章制度为由解除劳动合同。...
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请假后不来公司辞退合法吗？
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不合法，年休假、探亲假、婚丧产假是法律法规赋予劳动者的带薪休假权，用人单位不可以辞退劳动者；事假虽然是职工因为私事请假，但是需经用人单位同意才可以休假，并无需支付工资报酬，是为双方达成合意，用人单位不...
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被公司辞退五个月请问公司有赔偿吗？
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...
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请长期病假可以辞退吗？公司需不需要支付补偿金？
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（劳部发［1994］479号）》第三条企业职工因患病或非因工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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长期请假公司有理由辞退吗
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员工请长假，是单位批准了，那么员工是无过错的，那么被辞退是有经济补偿的，如果单位未批准，那么属于旷工...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|
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辞职申请需要公司批准吗?
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劳动者辞职，是不需要经过用人单位同意和批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面...
甘肃在线咨询顾问团
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请产假应该被公司辞退吗？
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超期请产假，公司是否有权辞退，应当根据实际情况进行确定。 员工超期的期限未严重违反用人单位规章制度的，用人单位无权辞退； 超期的期限严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以与员工解除劳动合同，并且不需...
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年满六十岁的工作被公司辞退，请问该赔偿吗
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在公司工作了多久...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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公司请辞退职员不需要经济赔偿怎么办？
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者...
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辞职后请婚假需要怎样处理的呢？
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《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定...
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