2022年,民事赔偿与工伤待遇能不能兼得
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因为第三人侵权认定为工伤的,民事赔偿与工伤保险可以兼得,但医疗部分不能重复享受;其他情形,不能兼得。...
工伤待遇赔了以后公司要赔偿吗
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在社保经办机构赔了工伤待遇以后,公司要赔偿给劳动者下列费用:劳动者在停工留薪期内的工资福利;五级、六...
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工伤五级待遇是什么
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工伤赔偿期限届满后的工资待遇
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若处于停工留薪期,期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。停工留薪期工资是工伤赔偿赔偿待遇,不属于工资。 若停工留薪期已期满: 如劳动者构成七至十级伤残:则劳动者应...
工伤职工伤残待遇调整2022
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工伤中伤残最严重的等级就是一级到四级,将会停职留薪,一级伤残每月了领取本人工资的90%,二级伤残可领...
工伤的赔偿方式及工伤赔偿待遇
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一、工伤有哪些赔偿和待遇 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险...
不明白,就问一问
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工伤待遇争议该如何处理
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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当兵30年退伍后的待遇
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2022年成都工伤赔偿待遇标准以及工伤认定程序
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根据我国《工伤职工劳动能力鉴赏管理办法》规定如下过程: 1、工伤职工或者其用人单位携带上述资料前往劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请; 根据我国《工伤职工劳动能力鉴赏管理办法》规定如下过程: 1、工伤...
2022年在工地受伤能按照工伤待遇赔偿吗
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1、劳动者在工地受伤,如果依法被认定为工伤的,则能按照工伤待遇进行赔偿,劳动者可获得治疗费、生活护理费、劳动能力鉴定费等赔偿。 2、如果不属于工伤的,则只能依法申请人身损害赔偿的待遇。 3、工伤认定是...
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2022年,工伤赔偿停工留薪期待遇时间从何时起算
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事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日。...
低于最低工资工伤待遇如何赔偿
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劳动者工资低于当地最低工资标准的,按最低工资标准计算工伤赔偿项目;低于统筹地区职工平均工资60%的,...
工伤旧伤复发工资待遇可以享受什么待遇?
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工伤旧伤复发工资待遇具体要取决于工伤级别一至四级工伤享受工伤医疗待遇,五到十级享受停工留薪的待遇。...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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2022年退休工资如何计算
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2022年工伤赔偿待遇都有哪些规定?
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1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给...
2022年工伤待遇有哪些,工伤待遇与交通事故赔偿能兼得吗
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一、工伤待遇有哪些 工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。 1、医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗期内的工资待遇。 2、伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一...
2022年过了退休年龄工伤待遇怎么赔偿
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劳动者已经达到法定退休年龄,双方不具有劳动关系,发生工伤的,不适用工伤保险条例,但是受伤雇员可以以人身损害要求雇主方进行赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规...
2022年,职工工伤处理程序和工伤待遇项目
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工伤待遇及确定:职工发生工伤,首先是抢救治疗,保证生活。然后是进行工伤认定,确定是否属于工伤范围。再...
工伤待遇后续治疗如何赔偿
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1、工伤后续治疗费用从工伤保险基金支付,如果单位未为职工办理工伤保险,因其过错给职工造成了经济损失的...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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被认定工伤后如何赔偿
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工伤待遇赔了以后公司要赔偿吗
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工伤保险待遇赔了以后,公司要赔偿治疗工伤期间的工资福利。 根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪...
工伤待遇工伤待遇职工一年工资标准是多少
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工伤待遇标准:1。医疗费用1。要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
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工伤赔偿和工伤赔偿的区别和待遇
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工伤保险待遇和损害赔偿能同时要求,劳动者遭受工伤有权享受工伤保险待遇,同时对于自己的损害有要求赔偿的...
伤残证有何待遇
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2022年超龄工伤职工待遇是如何进行赔偿的
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一、能够享受工伤待遇的,按工伤处理: 1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 2.伤情稳定后,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。...
工伤保险待遇一般如何赔偿?2022
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一、1级至4级工伤伤残赔偿标准 1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤...