退休人员工伤治疗与待遇?
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退休工人只有工伤旧伤复发,之前与遭到工伤意外伤害所在单位一直保持劳动关系的,经治疗工伤协议医疗组织书...
工伤一级赔偿有后续治疗费吗
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工伤一级赔偿有后续治疗费。在职期间,职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用,从工伤保险基金支付。如果单...
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人身损害后续治疗费用如何主张
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伤残证有何待遇
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工伤赔偿如何办理, 工伤治疗期间待遇如何计算
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可以委托律师,申请工伤认定。先仲裁认定劳动关系,然后申报工伤,要求单位赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤...
在工伤治疗期满后的待遇问题是如何样规定的?
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需要相关医院证明。 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费...
工伤赔偿之后,再继续治疗怎么办
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可以继续享受工伤保险待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
不明白,就问一问
工伤待遇后续治疗如何赔偿,律师怎么看
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工伤五级待遇是什么
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工伤如何界定和如何赔偿
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教师工伤期间如何治疗工伤待遇
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工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...
重庆职工获得工伤保险待遇后续续治疗有何条件
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20-80万起,矽肺(尘肺)Ⅲ期为1-3级伤残,矽肺(尘肺)II期2-4级,矽肺(尘肺)I期,4-6/7级。鉴定标准:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T工伤待遇赔偿包括:⑴医疗费:⑵住院...
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工人受了工伤赔偿标准后续治疗费是如何计算的
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根据《人身损害赔偿司法解释》第十七条第二款规定:“受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费...
工伤鉴定赔偿后的工资待遇
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若处于停工留薪期,期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。停工留...
2022年,工伤以后待遇,工资,赔偿
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工伤赔偿的项目有: (一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (...
不续签合同继续用工如何赔偿
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发生工伤后如何索赔
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发生工伤后,治疗期间,工资待遇如何发放
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1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停...
工伤复发治疗工资待遇规定如何
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工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受医疗费报销和停工留薪待遇 根据《工伤保险条例》 第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇 相关如下: ...
工伤治疗期满后的待遇问题
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经劳动能力鉴定委员会确认还须休养的,按受伤前原工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
谁知道工伤住院治疗期间工资待遇?
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第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,工伤住院治疗期间工资待遇在停...
工伤后续治疗费属于哪个赔偿项目
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工伤后续治疗费属于保险医治赔偿项目。其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理,具体有以下两点: 1...
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如何打工伤赔偿官司
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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工伤治疗期满后,还可以继续享受原工伤医疗待遇吗?
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根据工伤保险条例第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...
抑郁症如何治疗才能享受工伤待遇
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遭员工殴打受伤,两年后被医院诊断为抑郁神经症,是否算工伤?江汉区法院昨就一起劳动争议官司表态,原告是否享受工伤的待遇,必须待相关部门鉴定后再作裁决原告蒋女士,今年50岁。她于2004年3月起担任某公司...
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工伤治疗期工资待遇包不包含奖金
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
工人工伤如何赔偿多少钱
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如何主张工伤待遇赔偿
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一、工伤是什么工伤又称为“工作伤害”“职业伤害”,包括工业事故伤亡和职业病两种情况。工伤最初是指由于工作直接或间接引起的事故造成的身体伤害,后来随着时间的推移,职业病也被纳入工伤范畴。工伤需要通过法律...
职工治疗工伤有什么待遇
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工伤治疗期间的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...