最低工资标准最低工资工资算是社保吗
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最低工资标准是考虑到了社保的缴费的,但是各地区规定不完全一致,有些地区可能会包括,有些地区不会包括,...
病假工资最低标准税前是多少啊?
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根据《劳动法》第四十八条规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。国家原劳动部于199...
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佛山工资最低标准2021
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员工请病假工资怎么计算
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病假工资可以低于最低工资标准吗?病假工资能否低于最低工资标准?
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病假工资可以低于最低工资标准。劳动和社会保障部最近颁布的《最低工资规定》第三条规定:“本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单...
最低病假工资含保险吗
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最低工资标准的定义每个城市是不一样的,有的地方是指扣除社会保险,职工拿到手上的工资数额不得低于这个标...
最低工资标准算病假,请半个月怎么给工资呢?
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若所在省市无特别规定,病假期间是合法的。正常上班期间应按正常工资支付。 劳动部关于印发《关于贯彻执行...
不明白,就问一问
病假工资有最低工资标准吗,律师怎么看
2020年病假工资新规定
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1天病假扣工资怎么算
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辞急工扣工资标准
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短期病假工资按最低工资标准计算,不能低于最低工资标准的60% 对吗
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不对。短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工...
劳动部最低工资标准病假有病假扣钱吗
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《劳动法》第四条规定:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%...
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事假病假按最低工资算如何算工资
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我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。 事假一般...
我同学生病请假,请问病假工资可以低于最低工资吗
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有如下具体回答病假工资可以低于最低工资标准,但不得低于最低工资标准80%。 劳动部 《关于贯彻执行<...
职工病假工资最低标准(保障金)如何计算
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职工的病假工资固规定最低标准:根据第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企...
欠工人工资判刑标准
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请事假扣工资吗
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最低工资标准的病假职工的工资按什么标准算?
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其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定...
病假工资是按当地最低工资标准计算还是本人工作是的最低标准?
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最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资...
职工们请病事假扣完低于最低工资标准合法吗。
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最低工资是指劳动者提供了正常劳动,用人单位支付的工资不得低于的最低工资标准。职工病事假期间,没有提供劳动,扣工资后可以低于最低工资标准。 劳动部 《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工...
病假工资低于最低工资标准怎么办,法律上该如何规定
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工资支付给员工的病假工资是可以低于最低工资标准的,但是不能低于最低工资标准的80%。如果病假工资低于...
员工的工资可以低于最低标准工资吗
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员工工资不得低于当地最低工资标准。最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后,用人单位应当支付...
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工伤工资发放标准是怎样
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请假不发工资合法吗
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如何扣取最低工资病假工资
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工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》(59中劳薪字67号)第二条第1款规定,员工事假期间,一...
病假不能低于最低工资标准百分之八十吗?
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病假工资不能低于最低工资标准的百分之八十。法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期,且工资数额不能低于最低工资...
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最低工资标准月工资小时工资
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国家规定的一小时最低工资标准是按照当地最低工资标准除以21.75天除以8小时,即可计算出一小时的最低...
工资税费怎么扣费标准
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2022年病假工资的最低标准是什么
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1、病假工资的保底标准强制性标准,劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》的相关规定,每月职工疾病或非因...
病假工资最低不低于基本工资多少
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的...